3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Ziel des UN ist gut, die Strategie der Geschäftsführung fragwürdig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-die Ziele der Projekte
-die Möglichkeit, sich gegen Diskriminierung einzusetzen
-viele Kontakte, vor allem in die LGBT-Welt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-fehlende Transparenz bei Gehältern zwischen den Geschlechtern
-fehlendes Wir-Gefühl
-schlechte Führung
Verbesserungsvorschläge
-wirkliche Transparenz
-bessere Betreuung, bessere Führung
-Mitarbeiter*innen nicht aus den Augen verlieren
-GF muss lernen, eine Linie zu fahren und nicht andauernd seine Meinung ändern
-alle Mitarbeiter*innen mit dem richtigen Geschlecht ansprechen!!!!
Arbeitsatmosphäre
-keine Betreuung bzw. keine Führung
-keine Feedbackgespräche
-keine Entwicklungsmöglichkeiten
-viel Spielraum, wenn das Projekt finanziell gut läuft, ansonsten unangenehmes Mikromanagement
-kaum Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre
-immer nur der "günstigste" Weg
-gar keine erfahrenen Mitarbeiter*innen, die meisten halten es nicht lange aus
Image
-die Uhlala gibt sich als jung und dynamisch mit einem guten Auge fürs Design
Work-Life-Balance
-flexible Arbeitszeiten nach Abspreche möglich und mit viel Spielraum
Karriere/Weiterbildung
-keine Weiterbildung möglich
-nur kostenfreie Fortbildungen (und auch dann muss von dieser Fortbildung referiert werden)
-keine Karrieremöglichkeiten, keine Aufstiegsmöglichkeiten
-wenige Unterschiede zwischen Projektleitung und Projektmanagement
Gehalt/Sozialleistungen
-alle verdienen scheinbar unterschiedlich, v.a. Frauen
-häufig kam das Gehalt zur richtigen Zeit, manchmal gar nicht oder falsche Summe
-es gibt keinen Cent mehr
-keine Provisionen, auch wenn es arbeitsvertraglich so festgelegt wurde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-keine Angabe
Kollegenzusammenhalt
-habe besseres kennen gelernt
-innerhalb der kleineren Projektteams gelingt es besser
-vor Ort Mitarbeiterinnen vs. remote
Umgang mit älteren Kollegen
-gibts keine- die halten es nicht lange aus, hohe Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
-unprofessionell und fachfern, fehlende Führungserfahrungen
-häufig fragen sich alle Mitarbeiter*innen, womit die GF seine Zeit rum schlägt
Arbeitsbedingungen
-nur das nötigste wird angeboten (in dem Fall nur ein Laptop, keine Tastatur, Maus, Monitor, etc.)
-nach langer Zeit gibt es ein "richtiges", kleines Büro (mit Arbeitsräumen, Café, etc.)
-teilweise muss das private Handy für Telefonate genutzt werden, da keine Handys angeboten werden/wurden
-alles soll so günstig wie möglich sein
Kommunikation
-mit viel Spielraum nach oben
-Kommunikation seitens der GF intransparent, zum Teil widersprühlich und inkonsequent
-Abmachungen der GF werden über Monate bis Jahre nicht umgesetzt
-die Mitarbeiter*innen sind bemüht, klare Kommunikation einzuführen
Gleichberechtigung
-Frauen oder auch unerfahrene Mitarbeiter verdienen weitaus weniger
-keine Transparenz
-schon komisch... nach Außen hin setzt sich die Uhlala für mehr Gleichberechtigung ein, in den eigenen Reihen passiert genau das Gegenteil
Interessante Aufgaben
-ja, die Aufgaben und die Ziele der Projekte sind gut
-Umsetzung teilweise nach Sparplan, Kunden sollen dennoch hohen Preis zahlen
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Spannend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Arbeitsatmosphäre
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Uhlala durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Uhlala als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Uhlala als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.