Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Uhlenhaus KLINIK die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team, in dem ich arbeite, ist super. Allerdings nicht Dank des Arbeitgebers, da wird eher noch ein Keil in die Gemeinschaft getrieben. Druck von oben, Verantwortungsdiffusion und ausbleibende Wertschätzung machen den Arbeitsalltag sehr unangenehm.
Informationen werden "von oben nach unten" durchgereicht, das auch durchaus zeitnahe. Aber teils bekommt man unterschiedliche Anweisungen von unterschiedlichen Stellen und ein Feedback in die andere Richtung stößt häufig auf taube Ohren.
Innerhalb meiner Abteilung ja. Zwischen den Abteilungen herrscht jedoch eine angespannte Atmosphäre.
Vertrauen von oben ist wenig zu spüren