Man ärgert sich..
Verbesserungsvorschläge
Kritik und Verbesserungsvorschläge der Arbeitnehmer zu Herzen nehmen und umsetzen, da diese letztendlich am Kind arbeiten und die Abläufe und Prozesse besser kennen.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise angespanntes Arbeitsumfeld. Durch viele Konflikte und wiederkehrende Probleme ärgert man sich über viele Situationen, welche den Arbeitsalltag erschweren.
Kommunikation
Der Geschäftsleitung fällt es leider zunehmend schwer, mit den Mitarbeitenden zu kommunizieren. Informationen werden unterschlagen oder verzögert bis garnicht weitergegeben. Anliegen von Mitarbeitenden werden unzuverlässig bearbeitet oder fallen unter den Tisch. Die Erreichbarkeit der Geschäftsführung, sowohl telefonisch als auch per Mail, lässt definitiv zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Mit einem Teil des Teams lässt es sich gut gemeinsam arbeiten, mit einigen der Mitarbeitenden ist es teilweise schwieriger.
Vorgesetztenverhalten
Kritik und Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen oder umgesetzt. Aufgrund der bereits beschriebenen schlechten Kommunikation wirkt sich das Verhalten der Vorgesetzten Personen negativ auf das eigene Arbeiten aus. Oftmals werden Entscheidungen über die Köpfe der Mitarbeitenden hinweg getroffen, welche nicht nachvollziehbar sind und das arbeiten, sowie die Arbeitsbedingungen deutlich erschwert haben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit dem Kooperationspartner und den Kindern hat Spaß gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung angelehnt an Tariftabelle, Jahressonderzahlungen
Image
Teilweise keine gute Außenwirkung
Karriere/Weiterbildung
Den Auszubildenden und Dual Studierenden Personen werden regelmäßige Sitzungen, Möglichkeiten zum Austausch und Fortbildungen geboten. Thematisch könnten mehr Fortbildungen zu aktuellen Themen angeboten werden. Hier sollten die Mitarbeitenden mehr in die Planung von Fortbildungen mit einbezogen werden.