Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co.KG Logo

Uhlmann 
Pac-Systeme 
GmbH 
& 
Co.KG
Bewertung

Auswärtige und Frauen können einpacken

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co.KG in Laupheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die manifestierte Kultur wird von den Vorgesetzten nicht gelebt und gefordert. Vielen Machtkämpfe zwischen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr enttäuschend. Alles muss schriftlich erfolgen. Worte werden umgedreht, Versprechungen nicht gehalten. Keine Rückendeckung der Mitarbeiter. Vor versammelter Mannschaft werden Rügen verteilt. Dies erzeugt Unzufriedenheit und hohe Krankheitsquote.

Gleichberechtigung

Nein, weder für Frauen, noch Menschen die nicht aus dem Großraum Laupheim sind. Väterleswirtschaft. Ausländer, vor allem mit Akzent, werden nicht geschätzt.

Mütter die Teilzeit einsteigen sind notwendiges übel. Minimum 3 Kollegen hatten große Hürden beim gesetzlich vorgeschrieben Wiedereinstieg.

Umgang mit älteren Kollegen

Okay, wenn aus Laupheim

Gehalt/Sozialleistungen

Ungerecht. Leistung wird nach Nase, Verwandtschaftsgrad beurteilt und nicht nach nachvollziehbaren Kriterien.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen, Wissen und Entwicklungswünsche werden nicht gefördert noch abgefragt


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carina DannenmaierSpecialist Recruiting & Employer Branding

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Kununu-Bewertung genommen haben.

Wir legen großen Wert auf eine faire Vergütung unter Berücksichtigung von Erfahrung und Aufgabengebiet für all unsere Mitarbeitenden. Es tut uns leid zu hören, dass Sie dies anders wahrgenommen haben.

Unsere individuellen Qualifizierungsmaßnahmen und Personalentwicklungsangebote, welche in einem jährlichen Personalentwicklungsgespräch erörtert und definiert werden, sind darauf ausgelegt, die Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen und zu fördern. Hier ist auch der adäquate Wiedereinstieg nach der Elternzeit für uns von großer Bedeutung, welcher mit unterschiedlichsten Arbeits- und Teilzeitmodellen einhergeht.

Wir sind stolz auf unser offenes und respektvolles Arbeitsumfeld, in dem Kollegialität und Gleichberechtigung an erster Stelle stehen. Diskriminierung und Bevorzugung aufgrund des Wohnortes und der Nationalität sind bei uns nicht toleriert. So bieten unsere Uhlmann Wohnungen beispielsweise den Mitarbeitenden, die nicht aus der Region kommen, die Möglichkeit eines unkomplizierten Umzugs nach Laupheim. Darüber hinaus sind wir stolz darauf, Mitarbeitende aus mehr als 40 Nationen am Standort in Laupheim zu beschäftigen und von dieser kulturellen Vielfalt profitieren zu können

Ihre Zufriedenheit und Motivation liegen uns sehr am Herzen. Wir würden uns freuen, Ihre Anliegen in einem persönlichen Gespräch genauer zu besprechen und zu klären.

Viele Grüße
Carina Dannenmaier
Specialist Recruiting & Employer Branding

Anmelden