130 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
89 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlecht Stimmung
Work-Life-Balance wird großgeschrieben, Top Verhalten der direkten Vorgesetzten mit vielen, regelmäßigen Gesprächen
Viele Umstrukturierungen, teilweise umständliche Prozesse
Unnötig umständliche Prozesse vereinfachen
Familienunternehmen
Kein Verständnis für Moderne Aufbau Organisation
Produktspezifische Aufteilung der Aufbauorganisation für Hardware (Maschine) und Software
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Bei mir wurde keine Weiterbildung gefördert.
Die Auftragslage ist super und keiner muss aktuell um seinen Arbeitsplatz bangen. Hier macht die GL und Vertrieb alles richtig.
An manchen Ecken und Stellen fehlt die Flexibilität.
Die vielen und umständlichen Prozesse und Bürokratie wieder abbauen.
Jeder ist für was anderes verantwortlich, jeder muss sein Senf dazu geben, wird ein Haken falsch gesetzt oder fehlt im Protokoll, passiert nichts und wertvolle Zeit (und Geld) gehen verloren.
!So manche Behördengänge sind ein vielfaches einfacher, als bei Uhlmann!
Überwiegend gut, kommt wohl auf die Abteilung an.
So und so...nicht jeder denkt gleich.
Flexible Arbeitszeiten und 50% Homeoffice. Perfekt für genügend Freizeit und für die Familie.
Es gibt regelm. Schulungen und Weiterbildungen die man problemlos in Anspruch nehmen kann.
Gehalt nach EG/IGM, oder AT, Urlaubs- Weihnachtsgeld sowie diverse Boni.
Es wird viel dafür gemacht.
In meiner Abteilung 100% top
Bin Ü-50 und habe die volle Akzeptanz auch bei den Jüngeren.
Die meisten Teamleiter stehen hinter Ihrer Team, so wie es sein sollte.
Neue, moderne Bürowelten schaffen eine tolle Umgebung.
Die GL und Vorgesetzten informieren regelmäßig.
Multikultur (alles auch englisch sprachig ausgeführt) und auch die Frauenquote kommen nicht zu kurz.
Jeden Tag ein neues Abenteuer, es wird nie langweilig.
Die manifestierte Kultur wird von den Vorgesetzten nicht gelebt und gefordert. Vielen Machtkämpfe zwischen Kollegen.
Weiterbildungen, Wissen und Entwicklungswünsche werden nicht gefördert noch abgefragt
Ungerecht. Leistung wird nach Nase, Verwandtschaftsgrad beurteilt und nicht nach nachvollziehbaren Kriterien.
Okay, wenn aus Laupheim
Leider sehr enttäuschend. Alles muss schriftlich erfolgen. Worte werden umgedreht, Versprechungen nicht gehalten. Keine Rückendeckung der Mitarbeiter. Vor versammelter Mannschaft werden Rügen verteilt. Dies erzeugt Unzufriedenheit und hohe Krankheitsquote.
Nein, weder für Frauen, noch Menschen die nicht aus dem Großraum Laupheim sind. Väterleswirtschaft. Ausländer, vor allem mit Akzent, werden nicht geschätzt.
Mütter die Teilzeit einsteigen sind notwendiges übel. Minimum 3 Kollegen hatten große Hürden beim gesetzlich vorgeschrieben Wiedereinstieg.
Das ich dort nichtmehr arbeite.
Alles
Ganz schlimm, vorallem aus der HR und den Führungskräften.
Ständiger Wechsel aus Überstunden aufbauen und Stunden abbauben. Da kannst nix planen.
Für neue Mitarbeiter wirklich schlecht, die älteren habe teilweise gute konditionen.
Wird gerne so getan als ob ist aber alles nur Fassade.
Wer nicht aus Laupheim oder einem umliegenden Kaff kommt ist wie ein Ausländer.
Die Vorgesetzten setzen die Arbeitsgeber unter druck, wer nicht spurt wird sofort von der HR bläsigt. Alles natürlich hinter einem scheinheilig netten Vorhang.
Viele Benefits, solider Arbeitgeber.
(Noch) zu konservativ geführt. Zu viele Umstrukturierungen, zu viele Umzüge innerhalb der Firma.
Intern auch mal internationaler werden. Auch mal Karrieremöglichkeiten denen geben die kein schwäbischen Namen haben.
Die Arbeitsatmosphäre leidet unter frustrierten Kollegen und diversen Lieferschwierigkeiten, die dann auf dieselben Personen abgewälzt werden. Meistens sind gerade auch die Macher, die tiefer frustriert werden.
Die Kunden haben sehr unterschiedliche Meinungen. Die einen schwören auf Uhlmann. Die anderen würden am liebsten auf andere Herrsteller ausweichen. Ist aber auch sehr individuell zu betrachten.
Es wird zu viel Arbeit in zu kurzer Zeit verlangt. Letutenendes leider darunter die Qualität.
Weiterbildung ist recht gut. Wenn man aber Karrierer ins Spiel bringt, dann ist es wie oben bereits geschildert:
Ohne Beziehung und nur mit Leistung kommt man nicht unbedingt weit. Gerade wenn man keine direkte Verbindung zur Region hat.
Da wird man abteilungsabhängig recht gut bezahlt.
Mülltrennung sollte mal verschärft werden.
Innerhalbt der Abteilung sehr gut, abteilungsübergreifend herrscht leider noch Silodenken.
Bei Festangestellten recht gut, ggü Dienstleistern leider nicht so.
Recht gut, aber noch Luft nach oben.
New Work und Homeofficemöglichkeit ist nicht mehr wirklich zu toppen.
War zwar mal besser, aber immer noch gut!
Ohne Beziehung und nur mit Leistung kommt man nicht unbedingt weit. Gerade wenn man keine direkte Verbindung zur Region hat.
Die Produkte sind auf jeden Fall interessant
Mehr wieder auf Familienunternehmen zur Zeit sind die Geschäftsführer sehr weit weg.
Nette Kollegen und Chef
Man kann flexibel die Arbeitszeit von 6uhr morgen bis 19uhr Abends aussuchen
Viele Vergünstigungen, klar kann das Gehalt für einen immer mehr sein.
Super nette und verständliche Chefs
Bekommen immer super Equipment gestellt
Heutzutage alles auch per HomeOffice machbar
So verdient kununu Geld.