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Jetzt Profil vervollständigen35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr lockeres Arbeiten mit vielen Möglichkeiten
Denke die Firma gehört in dem Sektor wo sie tätig ist mit zu den Besten
Alles was ich mir wünsche
Hier ist alles möglich, Firma gibt viele Kurse frei
Ja könnte mehr sein, aber gerade kann man froh sein einen sicheren Arbeitsplatz zu haben
Die Firma macht viel, gerade wurde eine FV Anlage auf dem Dach installiert um den Strom zu nutzen
Ok, nicht mit allen aber ist ja überall so
Alle sind sehr nett, jung und alt
Man kann Fehler machen und wird nicht gleich dafür in die Verantwortung genommen
Arbeitsplatz ist perfekt ausgestattet, IT wie in fast keiner anderen Firma
Richtig gut wenn man sagt was man will
Extrem gut, in noch keiner Firma so erlebt
Sehr, man kann selbst viel kreativ werden
Macht weiter so, läuft ja besser wie bei vielen anderen zur Zeit
Sehr gute Büros mit vielen Freiheiten
Massage, Obst, Kaffee umsonst
Man hat alle Möglichkeiten in alle Richtungen
Könnte natürlich immer mehr sein
Mit sehr vielen sehr gut
Fast immer perfekt
Nicht mit jeden, wie im echten Leben
man kann viel selbst zum Erfolg beitragen
Das Gehalt kommt immer pünktlich oder schon ehr, nicht immer üblich
Schwierig, hier gibt es vieles was man bei anderen Arbeitgebern verzweifelt sucht.
Besonders den Zusammenhalt im Kollegenstamm finde ich super. Wir sind ein eher junges Team und treffen uns auch abseits der Arbeitszeit, was ich so bisher bei keinem anderen Unternehmen hatte. Definitiv ein Pluspunkt!
Das Unternehmen setzt auf große Büros, was ich grds. gut finde zur Kommunikationsverbesserung. Das ist jedoch nicht förderlich, wenn man sich für bestimmte Arbeiten extrem konzentrieren muss. Hierfür muss der Arbeitgeber noch "Rückzugsorte" oder anderweitig Abhilfe schaffen.
Vor allem durch die Kollegen super
In der Branche super Image
Top! zum Beispiel durch Homeoffice
Ist noch ausbaufähig - man muss proaktiv nachfragen
Ein jährlicher Bonus zu Weihnachten entsprechend der aktuellen Geschäftslage
Erst vor kurzem wurde eine Photovoltaikanlage installiert
Die Arbeitsatmosphäre mit meinen Kollegen ist toll - großer Pluspunkt
Es gibt keine Art von Altersdiskriminierung
In unserer Abteilungs passt es
Insgesamt gut, soweit ich für meine Abteilung sprechen kann
Wie bei den meisten Unternehmen verbesserungswürdig
Ist auch in Ordnung soweit ich das beurteilen kann
Sehr abwechslungsreich, also auch gut
Viele Mitarbeiterangebote, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Tischtennis oder Bowling Turnier, Corporate Benefits
Obst und Gemüse, dazu Kaffee und Wasser kostenlos
Nur der Urlaubsanspruch könnte an die Tarife gebunden werden dies ist leider nicht der Fall. Schade heut zu Tage ist es üblich mit 30 Tagen Urlaub anzufangen Mann sollte in dieser Hinsicht mit der Zeit gehen nur ausgeruhte Mitarbeiter sind gute und motivierende Mitarbeiter.
Neue Mitarbeiter werden mit offenen Armen empfangen
Geschäftsführer sind nicht am Mitarbeiter und schauen nur auf die Zahlen
Führungskräfte ausbilden bevor sie eingestellt werden.
Die Leistung von Mitarbeitern zählt nichts. Führungskräfte sind Führungskräfte, weil sie den Nachnamen der Geschäftsführer tragen und nicht aufgrund ihrer Kompetenzen. Die Arbeitsatmosphäre wird aktiv durch Geheimnistuerei verschlechtert.
Es wird alles versucht um dem Image zu schaden. Den Begriff Familienunternehmen sollte man überdenken und damit nicht mehr werben.
Kernarbeitszeiten, die kaum Flexibilität zulassen.
Kompetenzen der Mitarbeiter werden zwar erkannt aber leider kaum gefördert.
Ok, aber für die Branche und den Gewinn schlecht.
Mehr Schein als sein
Wunderbare kompetente Kollegen.
Leider fehlen grundlegende Führungskompetenzen. Nur weil jemand Schwanger war, hat derjenige nach der Elternzeit nicht die Kompetenzen zur Führungskraft. Bei U&Z ist das keine Seltenheit.
Die günstigsten Schreibtische, alles zusammengewürfelt ohne einheitliche Linie.
Der Fisch stinkt vom Kopf. Der eine weiß nicht was der andere tut. Das fängt ganz oben an.
Nur Männer im oberen Führungskreis. Und eine Frau als Abteilungsleiter. Gleichberechtigung ist was anderes, wenn die Hälfte der Besatzung Frauen sind.
Keine oder kaum Einschränkungen meiner Arbeitsweise, gratis Kaffee & Obst
Kommunikation & kaum Gleichbehandlung der Mitarbeiter und den Familienmitgliedern
Kommunikation nach Außen verbessern, niemandem ist mit Lügen und Geheimnissen geholfen
Gleitzeit, aber Kernarbeitszeit
Kann mich nicht beschweren, könnte aber mehr sein
Schnell verurteilend, wenig Interesse an Verbesserungsvorschlägen, Führungskompetenz lässt zu wünschen übrig, Kommunikation muss erst gelernt werden
Probleme werden verschleiert kommuniziert. Keiner weiß was wirklich im Hintergrund passiert. Bei Fragen/Problemen zu/mit einzelnen Personen wird sich zuerst an die entsprechende Führungskraft gewendet, anstatt an die betreffende Person und alles passiert hintenrum
Familienmitglieder werden bevorzugt,
Bei betriebsbedingten Entlassungen werden diese natürlich nicht berücksichtigt
Urlaub kann flexible geplant werden, nette Kollegen, man hilft sich
Führungskräfte, kein HomeOffice, Büroausstattung, Gehalt
Arbeitsabläufe überdenken und festlegen, klare Arbeitsaufgaben, Führungskräfte unter die Lupe nehmen, Kommunikation selber leben, Transparenz der Firmenergebnisse, Faire Bezahlung
Woche für Woche schlechter
Kundenstamm vorhanden
Gleitzeit, aber Kernarbeitszeit. Kein HomeOffice/Mobile Work
ein Benefit, aber wird nicht wirklich gelebt oder aktiv angeboten
Gehaltserhöhungen Fehlanzeige. Sonderzahlungen, was ist das?
mehr Schein als Sein
In den Abteilungen haben die Kollegen ein super Verhältnis und Arbeitsatmosphäre
0 Sterne wäre gerecht, eventuell in anderen Abteilungen besser...
Büroausstattung könnte deutlich besser sein. Tische, Stühle, Hardware veraltet
Soll jetzt besser werden durch Streichung des HomeOffice
kann ich nicht beurteilen, wenige weiblichen Führungskräfte. Chefetage nur männlich
keine wirklich definierten Aufgaben und Abläufe
So verdient kununu Geld.