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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Uhlmann die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Toxisch laute Tonlage, nicht nach dem Monatsnachweis ( Stempelzeiten) fragen (Wutanfall) ist in diesem Unternehmen nicht gewünscht, da Stunden einfach auf 0 gesetzt werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr sehr toxisch, ich habe es selbst erlebt....richtig schlimm war es dort zu arbeiten
Ein Meer aus Verwirrung. An einem Tag wird man so eingelernt, am nächsten dann wieder anders, aber von der selben Person. Erst soll man Dinge in einer bestimmten Reihenfolge erledigen, am nächsten Tag ist alles falsch in der vorgegebenen Reihenfolge und man bekommt alles wieder anders gezeigt und so ist das dort Alltag, man kommt zur Arbeit, hat noch nichteinmal sein PC hochgefahren und weiß eigentlich schon ab da nichtmehr, wie man was eigentlich machen soll oder darf. Man traut sich auch nichts zu fragen, weil man direkt von oben herab behandelt wird.
Toxisch man kann nichts Recht machen