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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Zu allem Ja sagen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-MaßnahmenMir fällt nichts ein
Seine ehrlichkeit
Schlechte Kommunikation, toxisches Verhalten, unter Druck setzen,
Arbeitszeit
Am besten ein kompletten Wechsel der Geschäftsleitung und vorallem der der Verantwortlichen für das Personal. Unmöglich inkompetent.
Rechte des Mitarbeiters wahren, Tonlage achten, Kommunikation verbessern, besser zuhören
Arbeitszeiten
Der am besten bewertete Faktor von Uhlmann ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgaben wären eigentlich super gewesen, aber man hat sich einfach an nichts richtig rangetraut, ohne an sich selbst zu zweifeln, ob man diese richtig ausführt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uhlmann ist Arbeitsbedingungen mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlechte Einarbeitung, viele Widersprüche wenn man was fragt wird gesagt passt, später wird man dafür gerügt.
Ich denke, dazu sage ich lieber mal nichts.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier ist und bleibt man der kleine untergeordnete Arbeiter, egal ob im Büro oder Produktion.
