Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei uhlsport die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von oben herab katastrophal. Man erfährt vieles zwischen Tür und Angel.
Ihm ist das Team egal, es geht ihm nur um Zahlen. Auch egal ob einzelne MAs das Team aus bremsen, Klima vergiften, sie illegal heimlich abhören oder Arbeitszeitbetrug nachweislich begehen....Hier geht es nur um Zahlen, egal unter welchen Voraussetzungen die Abteilung läuft. Er gibt es auch nicht wirklich an die nächsthöhere Instanz weiter, lieber kuscht er und lässt das Team zerrotten....
Schönes modernes Gebäude, junges Team, 95% der Kollegen sind freundlich, die anderen 5% reichen aber den Arbeitsalltag anstrengend zu machen
Flurfunk, jeder macht was er denkt, keine festen Prozesse und Strukturen, Meetings mit wenig Output, Deadlines, Ziele und Versprechen werden nicht ernst genommen
Mit den richtigen Kollegen im Team spitze, aber es gibt leider auch einige, die das Klima vergiften