5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Förderung eigenverantwortlichen und selbständigen Arbeitens
- regelmäßige gemeinsame Team-Events (Team-Meetings, Lunch, After-Work, Weihnachtsfeier)
- direkter Austausch mit den Vorgesetzten
- kollegialer Zusammenhalt im Team
- abwechslungsreiche Tätigkeit
Es könnte eine umfangreichere Einarbeitung stattfinden. Möglicherweise durch einen "Paten", der als offizieller und direkter Ansprechpartner (mit ausreichend Zeit) für den neuen Mitarbeiter zur Verfügung gestellt wird.
Es bestand die Möglichkeit, die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten.
Der Zusammenhalt -insbesondere im eigenen Team- war groß. Es gab jederzeit die Möglichkeit, um Hilfe/ Unterstützung zu bitten, die auch sofort realisiert wurde. Die Vertretung bei Urlaubsabwesenheit wurde ebenfalls ohne Probleme im Team organisiert.
Moderne Kanzleiräume mit neuester Ausstattung. Es ist sowohl ein offener Arbeitsbereich vorhanden als auch Einzelbüros. Große Gemeinschaftsküche mit ausreichend Platz für alle Mitarbeiter.
Es fand stets ein direkter und unbürokratischer Austausch mit den Kollegen und Vorgesetzten statt.
Abwechslungsreiche Mandate mit teils internationalem Bezug.
Super Lage, schönes Büro, nette Kollegen
Mehr Teammeetings und Einzelgespräche
Arbeitsatmosphäre ist im Allgemeinen gut. Mehr interne Meetings und Gespräche mit den Mitarbeitern würden dies zusätzlich unterstützen.
Normale Arbeitszeiten
Je nach Team unterschiedlich
Je nach Situation unterschiedlich. Allerdings können meiner Meinung nach die Arbeitnehmer keine Erwartungen an den Arbeitgebern stellen, die sie selbst nicht erbringen. es ist ein Geben und Nehmen.
wertschätzend
flexible Arbeitszeiten
übertariflich
realistische Zielvereinbarungen, gute Fehlerkultur, wertschätzend
tolle Bürolage, tolles Büro
transparent
Wenn man offen ist, kann man seinen Verantwortungsbereich erweitern