19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die vielfältigen und interessanten Aufgaben.
Den Wasserspender in der Küche ;-)
Führung der Verwaltung ist seit Jahren nicht gut. Der Vorstand wird nicht gut informiert und kann daher auch nicht gut entscheiden.
Es wird zu viel Geld für externe Beratung, Anwälte, Prestige, kaum benötigte Dienstwagen etc. ausgegeben. Eine ergonomische Maus für 20 € oder ein höhenverstellbarer Schreibtisch ist dagegen nicht zu bekommen. Insgesamt wenig Gesundheitsvorsorge für Mitarbeitende.
Auch für bereits existierende Führungskräfte Führungstraining unbedingt verbindlich machen.
Den Mitarbeitenden direkte Rückmeldung über Zufriedenheit ermöglichen.
Kommunikation, Interaktionen und Datenlage zwischen den Abteilungen verbessern.
Prozesse analysieren und optimieren und insbesondere IT dazu nutzen.
Kein Interesse an einem Gespräch
Gerecht Bezahlung
Null Empathie
Die Radiologie sollte komplett neu aufgebaut werden im Bereich Führung
Kollegenzusammenhalt
Personalmangel
Kollegen super, aber ohne Rückhalt
Schlagen um sich, ohne Übersicht
Null
Großer Kollegenzusammenhalt
Es werden zu viele Patienten behandelt, es gibt zu wenig Personal, Chef verhält sich nicht sozial
Arbeitsbedingungen in allen Bereichen verbessern
Unsozial
Passende Arbeitszeiten wegen Familie,
Kindertagesstätte, verständlich kurzer Ausfall wegen Kind krank.
Mehr gehalt
Die Wertschätzung unter Kollegen
Personal Kantine
Empathie leben
Mitarbeiter motivieren, IT überprüfen
Fabrikatmosphäre
Es finden sich ständig Fehler in der Abrechnung um diese zu verstehen sollte man eine Fortbildung erhalten
Gewinn steht an erster Stelle, Menschlichkeit ist ein Fremdwort
IT ist langsam, zu wenig Rechner, Aufenthaltsräume zu klein
Versprechungen werden immer wieder vergessen
Führungsebene ändern !!
So verdient kununu Geld.