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Stadt Villingen-Schwenningen
Vor 8 Tagen
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie vielfältigen und interessanten Aufgaben.
Den Wasserspender in der Küche ;-)
Passende Arbeitszeiten wegen Familie,
Kindertagesstätte, verständlich kurzer Ausfall wegen Kind krank.
Großer Kollegenzusammenhalt
Die Wertschätzung unter Kollegen
Führung der Verwaltung ist seit Jahren nicht gut. Der Vorstand wird nicht gut informiert und kann daher auch nicht gut entscheiden.
Es wird zu viel Geld für externe Beratung, Anwälte, Prestige, kaum benötigte Dienstwagen etc. ausgegeben. Eine ergonomische Maus für 20 € oder ein höhenverstellbarer Schreibtisch ist dagegen nicht zu bekommen. Insgesamt wenig Gesundheitsvorsorge für Mitarbeitende.
Kein Interesse an einem Gespräch
Es werden zu viele Patienten behandelt, es gibt zu wenig Personal, Chef verhält sich nicht sozial
Null Empathie
Personal Kantine
Die Radiologie sollte komplett neu aufgebaut werden im Bereich Führung
Auch für bereits existierende Führungskräfte Führungstraining unbedingt verbindlich machen.
Den Mitarbeitenden direkte Rückmeldung über Zufriedenheit ermöglichen.
Kommunikation, Interaktionen und Datenlage zwischen den Abteilungen verbessern.
Prozesse analysieren und optimieren und insbesondere IT dazu nutzen.
Gerecht Bezahlung
Arbeitsbedingungen in allen Bereichen verbessern
Mehr gehalt
