Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Universitätsklinikum 
Gießen 
und 
Marburg 
GmbH
Unternehmenskultur

Gießen und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 115 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universitätsklinikum Gießen und Marburg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 182 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universitätsklinikum Gießen und Marburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Universitätsklinikum Gießen und Marburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

115 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt nicht mal ein Onboarding.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aus Home Office wird plötzlich mobiles Arbeiten.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die nicht vorhandene Arbeitszeiterfassung (in den meisten Bereichen) ist für mich ein absoluter Skandal. Ich kann nicht verstehen, dass der Betriebsrat da nicht richtig gegen kämpft!

Bewertung lesen
2,0
Arbeitsatmosphäre

Es wird viel Druck ausgeübt und es herrscht insgesamt eine sehr stressige Arbeitsatmosphäre unter hohem Zeitdruck.

Bewertung lesen
2,0
Kommunikation

Die Führungskräfte machen dies meist unter sich aus. Man erfährt das notwendige und manchmal nicht Mal das.

Bewertung lesen
2,0
Kollegenzusammenhalt

Die Kollegialität wird immer beschwore, aber am Ende ist sie meiner Meinung nach nur ein Deckmantel, um aus den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern noch mehr herauszuholen. Wenn es dann um das eigene Wohlergehen geht, ist sich dann auch jede/jeder selbst die/der Nächste.

Bewertung lesen
Anmelden