43 Bewertungen von Mitarbeitern
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es wird kein Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt, zumindest im Verwaltungsbereich
Zuwenig Anerkennung für die Leistungsträger
Leistungsgerechter bezahlen. Es werden definitiv zu viele leistungsschwache Mitarbeiter "durchgeschleppt", zu Lasten der Leistungsträger
Bin allein inb meinem Büro, jedoch in sehr angenehmer und motivieter "Nachbarschaft"
Es gibt in einem Krankenhaus viele unterschiedliche Abteilungen, deren Image ebenfalls sehr unterschiedlich bewertet wird.
Ich mag dieses Wort nicht. Ich fühle mich an meinem Arbeitsplatz sehr ausgeglichen
Es werden keine Alterunterschiede gemacht
Kaum Kontakt, wenn dann sehr kollegial und auf Augenhöhe
wunderbar, da allein im Büro
Ich halte meine Gehalt für angemessen
Meine Tätigkeit macht mir große Freude
Gerade nix
Es werden keine Ventilatoren im Sommer gestellt
Mehr Personal mehr Gehalt
Meine persönliche Chefin
....
Ein bisschen mehr Anerkennung und das mm geschätzt wird für die Arbeit die man tgl leistet
Wegen meinen Kollegen und meiner Chefin
Mit dem obersten Chef kaum
Seit Neubau besser
Krankenpflege die man spürt
Förderung durch Studium, danach keinerlei Perspektive.
Privatisierung durch und durch
Teamabhängig, ich hatte Glück
Umgang mit jüngeren Kollegen wäre interessanter
STL sehr schwierige Charaktere
Mit PDL nicht möglich
Personalabteilung, Arbeitszeitregelung
Bessere Strukturen, Arbeitsmotivation und Kontaktmöglichkeiten der Personalabteilung, bessere Arbeitszeitbedingungen, fortschrittlichere Arbeitsverträge, Aufklärung der Arbeitnehmer über ihre Rechte, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Viele Mitarbeiter sind von der Geschäftsführung genervt und arbeiten dementsprechend.
unterdurchschnittlich
Jegliche Form der Kontaktaufnahme mit der Personalabteilung gestaltet sich äußerst schwierig.
Angstbesetzte Atmosphäre mit immer mehr zusätzlichen Aufgaben
das Wort "sozial" ist im Unternehmen unbekannt
es gibt kaum noch Kollegen die länger im Unternehmen sind, alle flüchtenm so schnell wie möglich, daher kann sich kein Zusammenhalt aufbauen. Dies ist von der Geschäftsführung auch so gewünscht
nochmal die Zitronenschale auspressen ist Trumpf
naja abhängig vom Vorgesetzten, machen laufen dem Rhön/Asklepios Konzern nach und über vorauseilenden Gehorsam
ob es noch schlechtere gibt weiß ich nicht. Die Bedingungen werden schlechter weil es jetzt zwei Blutsauger gibt Rhön und Dann noch Asklepios die mit perfiden Methoden ihren Profit max steigern wollen
Die Beschlüsse der Rhön/Asklepios Gesellschaft werden nicht ordnungsgemäß publiziert
Überlastung wird nicht entgegengewirkt
Personal zum bleiben motivieren, nicht das Motto fördern,:jeder ist ersetzbar
Trotz Bachelorabschluss, schlechte Bezahlung (Gehaltsgruppe 5)
Unfaire Bezahlung trotz viel Arbeit
Es muß dringend zeitgemäß geworben werden und bessere Arbeitsbedingungen UND Gehälter angeboten werden. Dann kommen auch Bewerbungen.
Ich arbeite sehr gern am UKGM
Ohne diese Kollegen wär ich schon nicht mehr dabei!
Viele verschiedene Gebiete
Die Schule muss definitiv besser Organisiert werden
Die Schule ist organisatorisch das größte Chaos. Station wissen nicht, dass man eingeteilt ist. Manche Kollegen wollen helfen, andere wiederum nicht.
100% Übernahmegarantie, wie auch anders zu erwarten bei einem solchen Mangel.
Was erwartet man bei Schichtdienst.
Verhältnismäßig gut
Die Ausbildung an sich ist super interessant und vielfältig.
Es kommt sehr auf die Leute an mit denen man zusammenarbeitet.
Auf Station darf man bereits sehr viel machen. (Variiert natürlich von Station zu Station)
Man lernt alle Möglichen Abteilungen kennen.
Ist auch sehr abhängig von der Station. In der Schule eher schwierig.
So verdient kununu Geld.