Hat sich in den letzten Jahren nicht weiter entwickelt. Trend zur Abwanderung,guter,erfahrener,eingearbeiter Kollegen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubs,Weihnachtsgeld..Bezuschussung,in der Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Verkehrsanbindung,zum Werk Hirschfeld/Reinsberg..gerade,für Lehrlinge und Kollegen,die keinen Fs.besitzen fast unmöglich,dahin zu gelangen
Verbesserungsvorschläge
Verkauf,Vertrieb sollte sich stärker auf neue,zeigemässe Aufträge konzentrieren und nicht Sachen annehmen,die von anderen Firmen abgelehnt werden,da der technische Aufwand zu gross ist.
Den Fokus mehr auf Musterteile/Prototypen legen,um dort schon etwaige Probleme,für die spätere zu erkennen und abzustellen.
Dazu müsste auch der Maschinenpark,in einigen Abteilungen erneuert werden.
Die Mitarbeiterlöhne auf ein höheres Niveau anpassen..Arbeitsbedingungen,was gerade die Luft,in den Hallen angeht,verbessern
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Kollegen,die verstehen aich untereinander und Welche,die sich unrereinander nur anzinken
Kommunikation
Die Obrigkeit hat immer recht und entscheidet manchmal Sachen,da greift man sich nur an den Kopf.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon im Punkt"Arbeitatmosphäre"beschrieben
Work-Life-Balance
Verschieden Arbeitszeitmodelle in verschiedenen Abteilungen,lösen immer wieder Verwunderung,unter anderen Kollegen aus.
Spontaner,schneller Urlaub ist möglich..genauso Freistellung,bei z.B.familiären Notfällen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Solche und Solche..es wir sehr viel auf den Raucherinseln herumgestanden..Einige hören zu,einige sind ignorant..auf höheren Ebenen auch arrogant
Interessante Aufgaben
Die Firma gleicht langsam eher einem technischen Museum..die meisten Maschinen in der Produktion,haben in den letzten z.T.über 10Jahren Schichtbetrieb ihr leben,gelebt.
Es wurden auch alte Klapperkisten aus anderen Firmen aufgekauft und in der laufenden Produktion jetzt teilregeneriert,zum Leidwesen,der Instandhaltung.
Eingearbeitete Leute,werden in den Abteilungen rumgeschoben
Gleichberechtigung
Alle sind gleich..nur Manche eben etwas gleicher.
Einige Leute im Betriebsrat denken,sie sind was Besseres..der Betriebsrat an Sich,zinkt gern mal die Leute in der Produktion an...ist mir zu sehr,mit der Geschäftsleitung "verbandelt"
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so,manchmal wird sogar auf deren Rat gehört.
Es gibt aber auch gerade in den Projektgruppen Einige jüngere"dynamische"Kollegen,die meinen das Rad immer neu zu erfinden und setzen dadurch auch viel in den Sand
Arbeitsbedingungen
Beleuchtung und Lärmpegel sind erträglich..nur die Luft,in manchen Hallen ist gerade,wenn es regnet und die Dachfenster,die eigentlich zum Brandschutz gedacht sind,zu bleiben unterirdisch schlecht,da an den Maschinen,an der Absaugung gespart wurde und man ungehindert,die Emulsion,in der Luft einatmet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist so weit ganz gut..Umwelt und Klimaschutz werden eingehalten..man kann duschen gehen..die Duschen,z.T.marode
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Urlaubs und Weihnachtgeld und 30 Tage Urlaub,38 Std Woche..ABER..UKM ist,was das Lohnniveau betrifft,in den letzten 10Jahren stehen geblieben.
Selbst kleinere Unternehmen in dieser Branche haben diese Firma überholt,da diese erkannt haben,dass der Markt an Fachkräften leer ist.
Dazu kommt,dass durch die Era Eingruppierung,die Löhne z.T sehr ungerecht verteilt sind..Arbeitsplatzbescheibungen völlig falsch bewertet sind.
Viele Nichtskönner und Quatscher,haben viel zu überzogen hohe Löhne.
Andere Ma.die wirklich gut sind,werden wiederum zu niedrig bezahlt.
Einmal in der Era-Blase gefangen,kommt man da nicht mehr raus,egal wie gut man seinen Job macht.
Der Betriebsrat selber unterstützt diese Philosiphie massiv..so dass es zu Frust und Kündigungen,auf Arbeitnehmerseite kommt....
Image
Ukm hat im grösseren Umkreis leider kein gutes Image mehr,da sich die weiter o.G.Sachen schon weitläufiger Herumgesprochen haben
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten