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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UKM Fahrzeugteile die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Obrigkeit hat immer recht und entscheidet manchmal Sachen,da greift man sich nur an den Kopf.
Wie schon im Punkt"Arbeitatmosphäre"beschrieben
Verschieden Arbeitszeitmodelle in verschiedenen Abteilungen,lösen immer wieder Verwunderung,unter anderen Kollegen aus.
Spontaner,schneller Urlaub ist möglich..genauso Freistellung,bei z.B.familiären Notfällen
Es gibt Solche und Solche..es wir sehr viel auf den Raucherinseln herumgestanden..Einige hören zu,einige sind ignorant..auf höheren Ebenen auch arrogant
Die Firma gleicht langsam eher einem technischen Museum..die meisten Maschinen in der Produktion,haben in den letzten z.T.über 10Jahren Schichtbetrieb ihr leben,gelebt.
Es wurden auch alte Klapperkisten aus anderen Firmen aufgekauft und in der laufenden Produktion jetzt teilregeneriert,zum Leidwesen,der Instandhaltung.
Eingearbeitete Leute,werden in den Abteilungen rumgeschoben
Es gibt Kollegen,die verstehen aich untereinander und Welche,die sich unrereinander nur anzinken