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ULMA 
Packaging 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ULMA Packaging die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ULMA Packaging
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ULMA Packaging
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    82%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    73%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Offenes familiäres Betriebsklima. Hier steht gute Laune an oberster Stelle!

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5,0
KommunikationFührungskraft

Offen und direkt, egal was ist kann angesprochen werden. Außerdem herrscht eine offene Informationspolitik, man wird über relevante Themen unterrichtet.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Team "Spirit" den mal überall spüren kann. Auch in stressigen Situationen hält man zusammen.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wenn man zu lange Arbeitet ist oft die eigene Motivation daran Schuld beste Ergebnisse liefern zu wollen. Davon abgesehen bekommt man so gut wie immer Zeitausgleich oder Urlaub, vorallem wenn etwas Dringendes ansteht, familiäre Vorfälle etc... hier wird seitens Arbeitgeber sehr viel Rücksicht genommen

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Geschäftsführer und Abteilungsleiter sind offen und fair. Auch hier wird eine direkte Kommunikation gepflegt.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Das Unternehmen wächst stetig und damit auch die Aufgaben. Es gibt sehr vielseitige Arbeiten es wird nie langweilig und durch die Anforderung der Kunden und das anspruchsvolle Produkt entstehen immer wieder neue Herausforderungen

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