Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
ULMAN Dichtungstechnik GmbH Logo

ULMAN 
Dichtungstechnik 
GmbH
Bewertungen

15 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ULMAN Dichtungstechnik GmbH in Gärtringen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jederzeit zu Gesprächen, Wünsche und Anregungen bereit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Maschinen... Neuerungen wären toll und ermöglichen noch bessere Qualität

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, flexiblere Arbeitsmanagment


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kann ich nicht empfehlen

1,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ULMAN Dichtungstechnik GmbH in Gärtringen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir leider nicht viel ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung wenig Vertrauen, Lob und Anerkennung gibt es kaum.
Die Fluktuation spricht Bände

Verbesserungsvorschläge

Es werden die negativen Bewertungen gelöscht anstatt man sie ernst nimmt

Arbeitsatmosphäre

Ich finde die Atmosphäre sehr schlecht. Die Stimmung ist mittlerweile am Boden. Permanente Kritik und Zurechtweisung. Der Umgang mit den Mitarbeitern muss dringend geändert werden

Image

Hat in letzter Zeit stark gelitten, hört euch selbst um

Work-Life-Balance

Ich habe viele schlaflose Nächte dank der Firma. Es gibt wenigstens zwei Tage Homeoffice

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen schaut jeder nach sich selbst. Man muss aufpassen was man sagt

Vorgesetztenverhalten

Unbeschreiblich! Ich bin schockiert wie man hier mit den Mitarbeitern umgeht, ich habe es leider schon selbst erleben müssen. Das Management muss dringend ausgetauscht werden

Arbeitsbedingungen

Meiner Meinung nach wird es zurzeit leider immer schlechter.
Das Management tut alles dafür das die Unzufriedenheit wächst

Kommunikation

Katastrophal! Man wird oft vor vollendete Tatsachen gesellt. Das habe ich leider schon häufig erlebt

Gleichberechtigung

Es werden leider große Unterschiede gemacht das habe ich selbst erleben müssen.

Interessante Aufgaben

Wer zu viel Spaß hat arbeitet zu wenig, so wird es hier dargestellt. Für mich ist es eher stumpfsinnige Akkordarbeit in einem negativen Umfeld


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Würde ich nicht weiter empfehlen....

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ULMAN Dichtungstechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben. Ein paar Kollegen.
Schöne helle Büroräume. Leider zu wenig um zu bleiben....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang der GF mit den Mitarbeitern. Die Kommunikation fehlt.

Verbesserungsvorschläge

Wünschenswert wäre, dass GF ihr Verhalten überdenkt und in diesem Zusammenhang sich etwas ändert. Ulman ist keine schlechte Firma, aber der Ton macht die Musik und Vertrauen spielt eine große Rolle!

Arbeitsatmosphäre

Keine gute Stimmung. Manchmal hat man das Gefühl, dass es so von GF gewünscht ist. Ja nicht miteinander reden.. So arbeitet man leise vor sich hin.. Und macht das wofür man eingestellt wurde. Die Unzufriedenheit ist sehr hoch, man tut aber so als ob es niemandem auffällt, sonst müsste man ja etwas dagegen tun.

Image

Wenn man alles durchliest muss man glaub ich nichts mehr dazu sagen.

Work-Life-Balance

Man arbeitet seine Stunden und geht. Nicht mehr und nicht weniger

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten gibt es nicht. Die jenigen die der GF nicht wiedersprechen machen einen "Höhenflug" für die anderen sieht es leider nicht so gut aus.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht mit der Zeit zu laufen und sich anzupassen.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise gut. Abteilungsübergreifend kennt man sich kaum. Wird aber ebenfalls finde ich nicht anders gewünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Genau so wie mit allen anderen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind hier nur die zwei GF. Und der Umgang mit Mitarbeitern ist sehr rau und von oben herab.
Teamleiter haben leider nicht viel zu "melden". Interessen von MA's werden nicht vertreten, interessiert aber auch niemanden. GF entscheidet alles und über jeden, ja die Kontrolle nicht verlieren. Sowas gibt es heut zu Tage in keinem modernen Unternehmen!

Arbeitsbedingungen

Die sind gut, sind aber weniger wichtig bei der Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Die gibt es in dieser Firma leider nicht. Das muss die GF noch lernen.

Gleichberechtigung

Hier sind mir keine Unterschiede aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Es ist abwechslungsreich.

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Für einige Mitarbeiter sehr attraktiv als Mitarbeiter für viele aber eher schlecht als recht

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ULMAN Dichtungstechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten der Vorgesetzten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Verbesserungspotenzial JA - dennoch kein schlechter Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ULMAN Dichtungstechnik GmbH in Gärtringen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Offener und schneller kommunizieren. Die Belegschaft zeitig "abholen" und nicht zu viel Zeit verstreichen lassen. Guten Mitarbeitern die Chance geben sich zu zeigen und "laufen lassen", Vertrauen zeigen! Diesen Mitarbeitern aber auch die Chance geben sich weiterzubilden - bei Ulman aufzusteigen, wenn es die Möglichkeit dazu gibt.

Arbeitsatmosphäre

Lob und Anerkennung für die erfolgreiche Arbeit wird regelmäßig erbracht, egal ob es vom direkten Vorgesetzten oder von der Geschäftsführung/-leitung ist.

Image

Leider steht Ulman in einem falschen Licht, vor allem wenn man sich hier die Bewertungen durchliest. JA es gibt Verbesserungspotenzial, aber bei welchem Unternehmen gibt es das nicht (?), aber deswegen ist Ulman KEIN schlechter Arbeitgeber. Ein Arbeitgeber kann immer nur so gut sein, wie seine Mitarbeiter*innen und kann auch nur etwas ändern, wenn man ehrlich und offen kommuniziert.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich. Mittlerweile sind viele Arbeitsplätze auf mobiles Arbeiten umgestellt, was ein kurzfristiges arbeiten von zuhause leichter macht. Urlaub und Überstundenabbau kann problemlos nach Rücksprache im Team genommen werden. Ich habe es während meiner Zugehörigkeit bei Ulman noch nie erlebt, dass ein Urlaubs- oder GLZ-Antrag ohne wirklich wichtigem Grund abgelehnt wurde.

Karriere/Weiterbildung

Gute Mitarbeiter werden zu selten gesehen und erkannt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt immer pünktlich. Faire marktübliche Entlohnung. Gesundheitsbonus wird bezahlt, Cooperate Benefits, VWL´s, jährliche Zielvereinbarung, Inflationsprämie...

Kollegenzusammenhalt

Zum größten Teil sehr guter Zusammenhalt. Unterstützung wird teamübergreifend angeboten. Kein Team und kein Kollege*in wird im "Regen" stehen gelassen. Abteilungsübergreifend gibt es hier noch Ausbaupotenzial, aber wenn man sich nicht selbst im Wege steht, dann bekommt man in jeder Abteilung die notwendige Hilfe und Unterstützung.
Förderung des Teamzusammenhalts durch regelmäßige Teamevents.

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungspotenzial - Nicht immer vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Modernes helles Gebäude. Gute Arbeitsplatzausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Headset, teils Laptops bereits vorhanden (mobiles Arbeiten) wird ermöglicht.

Kommunikation

Das ist tatsächlich ein Punkt der Verbesserungspotenzial hat. Die Kommunikation ist tatsächlich nicht die Beste. Im Team super! Von "oben nach unten" kommt es jedoch zu Stockungen, die eigentlich ganz einfach zu umgehen sind! Leider funktioniert der Flurfunk meist schneller als die offizielle Bekanntgabe (wenn es überhaupt eine gibt). Dadurch kommen zum Teil wichtige Details gar nicht oder falsch bei den Mitarbeitern an, was wiederum zu Missmut und schlechter Laune beiträgt.

Gleichberechtigung

Könnte verbessert werden, vor allem in Hinblick auf Teilzeitkräfte. Eine Teilzeitkraft kann während Ihrer Arbeitszeit ebenso gute (oder gar bessere) Leistung bringen wie ein Vollzeitkraft!

Interessante Aufgaben

Ich denke für die "interessante Aufgaben" im Unternehmen ist jeder Arbeitnehmer für sich verantwortlich. Wenn man sich nicht rührt und wehrt, geht man bekanntlich davon aus, dass alles passt und man nichts optimieren muss. Wenn man sich aber rührt, dann wird nach einer Lösung gesucht und auch gefunden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Super Team !

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ULMAN Dichtungstechnik GmbH in Gärtringen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr Sozial eingestellt

Arbeitsatmosphäre

Schon lange nicht gesehen eine super Atmosphäre

Work-Life-Balance

Ist vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Region entsprechend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umweltschutz wird sehr geachtet .

Kollegenzusammenhalt

Hilfe bekommt man sofort , vor allem auf Fehler wird man von den erfahrenen Kollegen aufmerksam gemacht .
Es wird einen erklärt und gezeigt Top
Der Zusammenhalt dieses Team ist einzigartig .
Diese Mitarbeiter machen das Unternehmen aus zeigen Einsatzbereitschaft und volle Belastbarkeit.
Die Logistik ist das Herzstück des Unternehmen und das ermöglichen genau dessen Mitarbeiter dort .

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen helfen die jüngere mit dessen Erfahrung, sehr respektvoll .

Vorgesetztenverhalten

Fehler werden erklärt und analysiert gemeinsam , allerdings sollten Fehler den Personen zugewiesen werden die es verursacht haben .

Arbeitsbedingungen

Sehr Modernes Unternehmen , leider die wenigen Parkplätze am Gebäude für die Mitarbeiter sind nicht ausreichend.


Image

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Management ohne Kompetenzen

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ULMAN Dichtungstechnik GmbH in Gärtringen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das Management austauschen!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Unternehmen mit Potenzial, aber mangelhaftem Management.

2,9
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ULMAN Dichtungstechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Potenzial ist immer wieder erkannbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Art der Führung und Umgang mit Führungskräften/Angestellten.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsstruktur und Besetzung mancher Positionen ist eingefahren und sollte überdacht und mit willigen sowie fähigem Personal besetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Alles nach dem Motto: Nummer ziehen, Leistung bringen, schnell wieder gehen.
"Nix g´schwätzt isch genug g´lobt." Das trifft es auf den Punkt, aber wehe es gibt Grund zur Kritik.

Image

Das Image bei den Mitarbeitern hat in den letzten 6 Jahren sehr gelitten. Viele vorab nicht kommunizierte Veränderungen und Vorhaben, sowie fragwürdige Peronalentscheidungen haben da sicherlich ihren Teil dazu beigetragen.
Die starke Fluktuation in diesem Zeitraum spricht da eine deutliche Sprache.

Work-Life-Balance

Muss man sich nehmen, hat aber ohne Weiteres die Möglichkeit dazu.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man will und das entsprechende Ansehen und Perspektiven hat, erhält man auch Unterstützung.

Gehalt/Sozialleistungen

Vereinbarungen werden eingehalten, Niveau der Region entsprechend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nicht aktiv gelebt, ist aber auch nicht zu bemängeln.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise vorhanden, aber unterm Strich ist sich jeder selbst der Nächste und "verkauft" seine Kollegen bestmöglich zum eigenen Vorteil.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts besonderes, aber auch nicht negativ.

Vorgesetztenverhalten

Gemischt.
Positiv:
Die oberste Führung steht zu Ihrem Wort und drückt Meinung und Ansichten klar und deutlich aus.
Negativ:
In der nächsten Ebene erlebt man narzistisches Auftreten mit gleichzeitig überheblichem und diletantischem Agieren auf der einen sowie von der anderen Seite häufig defensives und teilweise lethargisches Benehmen mit der Absicht sich möglichst aus allem heraus zu halten um möglichst für nichts verantwortlich sein zu müssen in den letztzen Jahren seines Daseins.
Das macht es keiner untergebenen Führungskraft leicht durch den Tag zu gehen. Aber man lernt damit umzugehen.

Arbeitsbedingungen

Technisch nichts zu bemängeln, hier versucht man sicherlich mit der Zeit zu gehen.

Kommunikation

Ebenenübergreifend sehr unprofessionell.
In den zwei oberen Managementebenen wird eine eigene Sprache gesprochen (wenn überhaupt), alle weiteren Ebenen werden nur mit den wenigsten Informationen versorgt.
Man hat den Eindruck jeder will sein Wissen und Informationen für sich behalten um immer einen kleinen Vorsprung zu haben.

Gleichberechtigung

Nichts besonderes, aber auch nicht negativ.

Interessante Aufgaben

Sind gegeben. Meistens aber nur dann, wenn die Vorgesetzten sich damit schmücken können.

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kristin JakobiGeschäftsleitung

Liebe Mitarbeiterin/lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben.
Jedes Feedback ist uns wichtig, und wir bedauern, dass wir in einigen Bereichen Ihre Erwartungen nicht erfüllen.

Wir bedanken uns, dass Sie viele Punkte in unserem Unternehmen positiv sehen und bewerten, Potenziale aus Ihrer Sicht ansprechen und uns damit weitere Anregungen geben.
Uns ist es ein besonderes Anliegen, dass unsere Mitarbeiter sich bei der Arbeit wohl fühlen. Mit dem Neubau und seinen vielen Fensterfronten konnten wir helle und moderne Räumlichkeiten schaffen.
Die ergonomisch gestalteten Arbeitsplätze tragen genauso zum Wohlbefinden der Mitarbeiter* bei, wie flexible Arbeitszeiten und unsere sozialen Angebote und Leistungen.
Sie haben Recht, dass Verbesserungsvorschläge in der Vergangenheit längere Bearbeitungszeiten hatten. Nicht nur der Umzug in den Neubau, sondern auch komplett neue Systeme und Abläufe, haben in den letzten 2 Jahren viel Kapazität abgezogen.
Aus Ihren Erläuterungen schließen wir, dass Sie in der Vergangenheit durch Vorgesetzte nicht immer ausreichend über Veränderungen und deren Hintergründe informiert wurden.
Umso wichtiger ist es uns, dass mehr Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen den angebotenen direkten Dialog nutzen, damit wir gezielt auf ihre Bedürfnisse eingehen und Entscheidungen erläutern können.
Nur mit konstruktiver Kritik, können wir gemeinsam Lösungen erarbeiten und damit für alle Mitarbeiter* und dem Unternehmen einen Nutzen schaffen.
Wir arbeiten auch in diesem Jahr an den vielfältigsten Verbesserungen und hoffen, durch bereits im letzten Jahr getroffene Veränderungen, einen klareren und einheitlichen Informationsaustausch zu erreichen.

*m/w/d

Modernes Äußeres, rustikales, veraltetes Inneres

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ULMAN Dichtungstechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance ist gegeben. Arbeitszeiten werden minutiös erfasst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider auch minutiöse Überwachung. Es fehlt die Wohlfühlathmosphäre und frischer Wind sowie der Gang mit der Zeit.

Verbesserungsvorschläge

Die "Coronapolitik" ist absolut nicht Zeitgemäß! Isolationsbüros statt Homeofficeangebote. Entscheidungen zu Allem! obliegen ausnahmslos der Geschäftsführung. Führungssstile zu autoritär. Entfaltungsmöglichkeiten sind nicht gegeben oder erwünscht. Die Firma ist eingerostet und auf einem Stand von 1996.

Arbeitsatmosphäre

Die Angst Fehler zu machen ist der ständige Begleiter. Freigeister sind hier fehl am Platz.

Kollegenzusammenhalt

Hauptsache es finden sich immer Schuldige Kollegen. Dann halten die Anderen zusammen

Arbeitsbedingungen

Niemand hat Laptops, so kann Homeoffice vermieden werden, was ohne Probleme im Vertrieb und in den meisten anderen Bereichen möglich wäre. Immerhin hat jeder Mitarbeiter/in einen modernen Schreibtisch und viel künstliche Beleuchtung

Interessante Aufgaben

Haben die Wenigsten hier


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

War schon besser!

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ULMAN Dichtungstechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass das Unternehmen eine gute Auftragslage hat!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht jeder Mitarbeiter bekommt Parkplätze.
Utopische Zielvereinbarungen.
Geringe Verbesserungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen! Der MA ist das Kapital der Firma! Die viel zu hohe Fluktuation spricht Bände und zerstört alles!!!

Arbeitsatmosphäre

Autoritärer Führungsstil, derbe Kommentare der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Logisch: mehr work als life!

Gehalt/Sozialleistungen

Weshalb bich ich wohl EX-MitarbeiterIn?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja

Kollegenzusammenhalt

Viele sind egoistisch und gehen über Leichen. Aber auch ein paar ganz gute!

Umgang mit älteren Kollegen

Passt

Vorgesetztenverhalten

Sehr Autoritär!

Arbeitsbedingungen

Jetzt in der neuen Firma besser, aber nicht perfekt!

Kommunikation

Zu geringe Transparenz!

Gleichberechtigung

Ganz okay!

Interessante Aufgaben

Sind grundsätzlich vorhanden!


Image

Karriere/Weiterbildung

3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ULMAN Dichtungstechnik durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden ULMAN Dichtungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ULMAN Dichtungstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
Anmelden