...ein mittelständisches Unternehmen, führender Anbieter von technisch anspruchsvollen Produkten und Lösungen in der Elastomer- und Dichtungstechnik.
Als Komplettanbieter in der allgemeinen Dichtungstechnik sind wir in vielen Bereichen wie z. B. dem Maschinenbau, der Stationär- und Mobilhydraulik, der Antriebs- und Elektrotechnik, dem Anlagenbau, der Chemischen Industrie, der Prozesstechnik und im Bereich Automotive tätig.
Unser Fokus richtet sich nach den Bedürfnissen unserer Kunden, denn deren Zufriedenheit steht für uns an erster Stelle. Durch diese Motivation angetrieben, bieten wir kontinuierlich einen flexiblen, zuverlässigen Service und bilden damit die Basis für langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften, die unser nachhaltiges Unternehmenswachstum konstant stärken.
Produkte, Services, Leistungen
Standard- und Sonderanfertigungen von Dichtelementen
Umfassendes Produktportfolio durch große Werkstoffvielfalt und diverse Oberflächenmodifikationen von Dichtungen
Technisches Know-How in verschiedenen Anwendungsbereichen
Hohe Lagerhaltung, verschiedenste Verpackungsmöglichkeiten und logistische Konzepte
Dynamische Dichtungen Statische Dichtungen
Perspektiven für die Zukunft
Mit über 50 Jahren Branchenerfahrung und stetiger Entwicklung, schreibt ULMAN eine mittelständische Erfolgsgeschichte im nationalen und internationalem Umfeld. Unser technisches Know-How, der Anspruch sich stetig weiterzuentwickeln und die bereits jetzt breite Aufstellung in verschiedenen Branchen bildet die Basis für ein gesundes Wachstum.
Wir suchen nach Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen, die neugierig und bereit sind neue Wege zu gehen, auch wenn es auf den ersten Blick augenscheinlich nicht offensichtlich ist, was genau wir tun. Berufliche Qualifikation, Branchenkenntnis und Berufserfahrung sind mit Sicherheit kein Nachteil - wenn Sie uns aber durch Ihre Persönlichkeit, Ihre Leidenschaft und Motivation überzeugen, sind bei uns Quereinsteiger jederzeit herzlich willkommen!
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ULMAN Dichtungstechnik GmbH.
Frau Kristin Jakobi Personalleitung und Geschäftführung Tel: +49 (0) 7034 2518 - 135 eMail: kristin.jakobi@ulman.de
Der optimale Bewerber/die optimale Bewerberin ist interessiert Dinge zu hinterfragen und offen auf Neues zugehen. Er/Sie sollte sich von der scheinbaren Banalität der Produkte nicht täuschen lassen und den Mut hat neues Terrain zu beschreiten.
In erster Linie sollte sich der Bewerber/die Bewerberin darüber Gedanken machen weshalb er/sie diesen Job möchte und sich im Vorfeld klar machen welche Erwartungen er/sie an das Unternehmen hat. Die Bewerbungsunterlagen sollten vollständig sein, die benötigten Nachweise hängen jeweils von der Stelle ab, diese sind auf unserer Website unter Stellenanzeigen hinterlegt.
Wenn wir Sie zu einem Interview einladen, dann ist der erste Schritt vollbracht. In der Regel folgt darauf ein Videointerview mit unserer Personalleitung und der jeweiligen verantwortlichen Fachabteilung oder auch ein persönliches Gespräch. Danach bieten wir bei gegenseitigem Interesse einen Schnuppertag an, so haben Sie die Möglichkeit sich einen ersten Eindruck von Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz bzw. von Ihren zukünftigen Kollegen zu machen.
Standorte
An allen drei Standorten sorgen unsere engagierten Mitarbeiter für Innovation, Zuverlässigkeit und Qualität und die bestmögliche Lösung für jeden Anwendungsfall. Die ULMAN Gruppe setzt sich dabei wie folgt zusammen:
Wünschenswert wäre, dass GF ihr Verhalten überdenkt und in diesem Zusammenhang sich etwas ändert. Ulman ist keine schlechte Firma, aber der Ton macht die Musik und Vertrauen spielt eine große Rolle!
Offener und schneller kommunizieren. Die Belegschaft zeitig "abholen" und nicht zu viel Zeit verstreichen lassen. Guten Mitarbeitern die Chance geben sich zu zeigen und "laufen lassen", Vertrauen zeigen! Diesen Mitarbeitern aber auch die Chance geben sich weiterzubilden - bei Ulman aufzusteigen, wenn es die Möglichkeit dazu gibt.
Der am besten bewertete Faktor von ULMAN Dichtungstechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt kommt immer pünktlich. Faire marktübliche Entlohnung. Gesundheitsbonus wird bezahlt, Cooperate Benefits, VWL´s, jährliche Zielvereinbarung, Inflationsprämie...
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ULMAN Dichtungstechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Vorgesetzte sind hier nur die zwei GF. Und der Umgang mit Mitarbeitern ist sehr rau und von oben herab. Teamleiter haben leider nicht viel zu "melden". Interessen von MA's werden nicht vertreten, interessiert aber auch niemanden. GF entscheidet alles und über jeden, ja die Kontrolle nicht verlieren. Sowas gibt es heut zu Tage in keinem modernen Unternehmen!
Unbeschreiblich! Ich bin schockiert wie man hier mit den Mitarbeitern umgeht, ich habe es leider schon selbst erleben müssen. Das Management muss dringend ausgetauscht werden
Gemischt. Positiv: Die oberste Führung steht zu Ihrem Wort und drückt Meinung und Ansichten klar und deutlich aus. Negativ: In der nächsten Ebene erlebt man narzistisches Auftreten mit gleichzeitig überheblichem und diletantischem Agieren auf der einen sowie von der anderen Seite häufig defensives und teilweise lethargisches Benehmen mit der Absicht sich möglichst aus allem heraus zu halten um möglichst für nichts verantwortlich sein zu müssen in den letztzen Jahren seines Daseins. Das macht es keiner untergebenen Führungskraft leicht durch den ...
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten gibt es nicht. Die jenigen die der GF nicht wiedersprechen machen einen "Höhenflug" für die anderen sieht es leider nicht so gut aus.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
ULMAN Dichtungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ULMAN Dichtungstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden ULMAN Dichtungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ULMAN Dichtungstechnik als eher traditionell.