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ULMAN Dichtungstechnik GmbH Logo

ULMAN 
Dichtungstechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score16 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ULMAN Dichtungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ULMAN Dichtungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

ULMAN - wegweisend, modern, erfahren.

Wer wir sind

...ein mittelständisches Unternehmen, führender Anbieter von technisch anspruchsvollen Produkten und Lösungen in der Elastomer- und Dichtungstechnik.

Als Komplettanbieter in der allgemeinen Dichtungstechnik sind wir in vielen Bereichen wie z. B. dem Maschinenbau, der Stationär- und Mobilhydraulik, der Antriebs- und Elektrotechnik, dem Anlagenbau, der Chemischen Industrie, der Prozesstechnik und im Bereich Automotive tätig.

Unser Fokus richtet sich nach den Bedürfnissen unserer Kunden, denn deren Zufriedenheit steht für uns an erster Stelle.
Durch diese Motivation angetrieben, bieten wir kontinuierlich einen flexiblen, zuverlässigen Service und bilden damit die Basis für langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften, die unser nachhaltiges Unternehmenswachstum konstant stärken.

Produkte, Services, Leistungen

  • Standard- und Sonderanfertigungen von Dichtelementen
  • Umfassendes Produktportfolio durch große Werkstoffvielfalt und diverse Oberflächenmodifikationen von Dichtungen
  • Technisches Know-How in verschiedenen Anwendungsbereichen
  • Kaufmännischen, technischen Support, qualitätssichernde Dienstleistungen
  • Technisches Know-How
  • Hohe Lagerhaltung, verschiedenste Verpackungsmöglichkeiten und logistische Konzepte


Dynamische Dichtungen Statische Dichtungen

Perspektiven für die Zukunft

Mit über 50 Jahren Branchenerfahrung und stetiger Entwicklung, schreibt ULMAN eine mittelständische Erfolgsgeschichte im nationalen und internationalem Umfeld. Unser technisches Know-How, der Anspruch sich stetig weiterzuentwickeln und die bereits jetzt breite Aufstellung in verschiedenen Branchen bildet die Basis für ein gesundes Wachstum.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • KantineKantine
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • CoachingCoaching
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Was ULMAN Dichtungstechnik GmbH über Benefits sagt

  • Für Ihr Engagement nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch Beteiligungen am Unternehmenserfolg
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und eine sichere Urlaubsplanung
  • Home Office Angebot
  • Vorsorgemaßnahmen u. -leistungen, Corporate Benefits, Job-Bike u. v. m.
  • Team-/Mitarbeiterevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Ein auf den ersten Blick unscheinbares Produkt, das Großes bewirkt
  • Eine umfangreiche Einarbeitung
  • Flache Hierarchien, kurze und schnelle Entscheidungswege
  • Vielseitige, spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Selbständiges Arbeiten in einem netten und motivierten Team
  • Fachspezifische Förderung und Trainings
  • Ein moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Aktuelle Stellenangebote am Standort in Gärtringen:

Anwendungsberater im technischen Vertrieb mit direktem Kundenkontakt (m/w/d)

Aktuelle Stellenangebote am Standort in Neudenau:

Reinigungskraft (m/w/d)

Mitarbeiter in der Produktion (m/w/d)

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen nach Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen, die neugierig und bereit sind neue Wege zu gehen, auch wenn es auf den ersten Blick augenscheinlich nicht offensichtlich ist, was genau wir tun.
Berufliche Qualifikation, Branchenkenntnis und Berufserfahrung sind mit Sicherheit kein Nachteil - wenn Sie uns aber durch Ihre Persönlichkeit, Ihre Leidenschaft und Motivation überzeugen, sind bei uns Quereinsteiger jederzeit herzlich willkommen!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ULMAN Dichtungstechnik GmbH.

  • Frau Kristin Jakobi
    Personalleitung und Geschäftführung
    Tel: +49 (0) 7034 2518 - 135
    eMail: kristin.jakobi@ulman.de

  • Der optimale Bewerber/die optimale Bewerberin ist interessiert Dinge zu hinterfragen und offen auf Neues zugehen. Er/Sie sollte sich von der scheinbaren Banalität der Produkte nicht täuschen lassen und den Mut hat neues Terrain zu beschreiten.

  • In erster Linie sollte sich der Bewerber/die Bewerberin darüber Gedanken machen weshalb er/sie diesen Job möchte und sich im Vorfeld klar machen welche Erwartungen er/sie an das Unternehmen hat.
    Die Bewerbungsunterlagen sollten vollständig sein, die benötigten Nachweise hängen jeweils von der Stelle ab, diese sind auf unserer Website unter Stellenanzeigen hinterlegt.

  • Wenn wir Sie zu einem Interview einladen, dann ist der erste Schritt vollbracht. In der Regel folgt darauf ein Videointerview mit unserer Personalleitung und der jeweiligen verantwortlichen Fachabteilung oder auch ein persönliches Gespräch.
    Danach bieten wir bei gegenseitigem Interesse einen Schnuppertag an, so haben Sie die Möglichkeit sich einen ersten Eindruck von Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz bzw. von Ihren zukünftigen Kollegen zu machen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Aufgaben. Ein paar Kollegen.
Schöne helle Büroräume. Leider zu wenig um zu bleiben....
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Jederzeit zu Gesprächen, Wünsche und Anregungen bereit
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Da fällt mir leider nicht viel ein
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Sehr Sozial eingestellt
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Das Potenzial ist immer wieder erkannbar.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Wertschätzung wenig Vertrauen, Lob und Anerkennung gibt es kaum.
Die Fluktuation spricht Bände
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Veraltete Maschinen... Neuerungen wären toll und ermöglichen noch bessere Qualität
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Den Umgang der GF mit den Mitarbeitern. Die Kommunikation fehlt.
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Das Verhalten der Vorgesetzten
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Leider auch minutiöse Überwachung. Es fehlt die Wohlfühlathmosphäre und frischer Wind sowie der Gang mit der Zeit.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wünschenswert wäre, dass GF ihr Verhalten überdenkt und in diesem Zusammenhang sich etwas ändert. Ulman ist keine schlechte Firma, aber der Ton macht die Musik und Vertrauen spielt eine große Rolle!
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Es werden die negativen Bewertungen gelöscht anstatt man sie ernst nimmt
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Offener und schneller kommunizieren. Die Belegschaft zeitig "abholen" und nicht zu viel Zeit verstreichen lassen. Guten Mitarbeitern die Chance geben sich zu zeigen und "laufen lassen", Vertrauen zeigen! Diesen Mitarbeitern aber auch die Chance geben sich weiterzubilden - bei Ulman aufzusteigen, wenn es die Möglichkeit dazu gibt.
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Bessere Kommunikation, flexiblere Arbeitsmanagment
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Das Management austauschen!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von ULMAN Dichtungstechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Gehalt kommt immer pünktlich. Faire marktübliche Entlohnung. Gesundheitsbonus wird bezahlt, Cooperate Benefits, VWL´s, jährliche Zielvereinbarung, Inflationsprämie...
5
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Angemessen.
3
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Region entsprechend
5
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Vereinbarungen werden eingehalten, Niveau der Region entsprechend.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ULMAN Dichtungstechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Vorgesetzte sind hier nur die zwei GF. Und der Umgang mit Mitarbeitern ist sehr rau und von oben herab.
Teamleiter haben leider nicht viel zu "melden". Interessen von MA's werden nicht vertreten, interessiert aber auch niemanden. GF entscheidet alles und über jeden, ja die Kontrolle nicht verlieren. Sowas gibt es heut zu Tage in keinem modernen Unternehmen!
1
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Unbeschreiblich! Ich bin schockiert wie man hier mit den Mitarbeitern umgeht, ich habe es leider schon selbst erleben müssen. Das Management muss dringend ausgetauscht werden
1
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Verbesserungspotenzial - Nicht immer vorbildlich
3
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Gemischt.
Positiv:
Die oberste Führung steht zu Ihrem Wort und drückt Meinung und Ansichten klar und deutlich aus.
Negativ:
In der nächsten Ebene erlebt man narzistisches Auftreten mit gleichzeitig überheblichem und diletantischem Agieren auf der einen sowie von der anderen Seite häufig defensives und teilweise lethargisches Benehmen mit der Absicht sich möglichst aus allem heraus zu halten um möglichst für nichts verantwortlich sein zu müssen in den letztzen Jahren seines Daseins.
Das macht es keiner untergebenen Führungskraft leicht durch den ...
2
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Sehr Autoritär!
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Viele Möglichkeiten gibt es nicht. Die jenigen die der GF nicht wiedersprechen machen einen "Höhenflug" für die anderen sieht es leider nicht so gut aus.
3
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Gute Mitarbeiter werden zu selten gesehen und erkannt.
3
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Wenn man will und das entsprechende Ansehen und Perspektiven hat, erhält man auch Unterstützung.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ULMAN Dichtungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ULMAN Dichtungstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden ULMAN Dichtungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ULMAN Dichtungstechnik als eher traditionell.
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