7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich fühle mich und meine Arbeit wertgeschätzt. Wir sind hier ein tolles Team.
Also ich kann nur gut von meiner Firma reden.
Wir haben flexible Arbeitszeiten, die die Freizeitplanung erheblich vereinfacht.
Die Türen stehen jeden immer offen für verschiedenste Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ich kann mich über meine Vergütung nicht beklagen und bekomme regelmäßige Gehaltsanpassungen.
Man versucht keine Ressourcen zu verschwenden.
Wir sind ein tolles Team und jeder unterstützt den anderen.
Wir haben weniger ältere Kollegen.
Ich kann mich immer an meine Vorgesetzten wenden und man versucht gemeinsam eine Lösung zu finden.
Die Büros sind üblich ausgestettet. Die Technik passt zum Grad der Digitalisierung.
Jeder hat ein offenes Ohr für einen und man kann jederzeit über Probleme reden.
Niemand wird bevorzugt.
Man lernt immer etwas neues und es wird nie langweilig.
Mir hat die Arbeit dort großen Spaß gemacht. Ich fand die Kollegin klasse und hatte das Gefühl das meine Arbeit von den Chefs geschätzt wird.
Fällt mir nichts ein. Danke für die tolle Zeit.
Expanieren und hier in Hamburg (meiner zweiten Wahlheimat) eine neue Niederlassung aufmachen :)
Ich habe die Mitarbeiter und Chefs als ein sehr freundliches Team in Erinnerung. Klar gab es immer mal stressige Zeiten, das bringt die Branche mit sich. Aber dennoch hatte ich eine tolle Zeit dort gehabt
Ich findes das Image eigentlich sehr gut in der Kanzlei. Ich hatte nie das Gefühl, dass ein Mitarbeiter schlecht über sie redet oder das hier ein falsches Bild erzeugt wird.
Der Druck in einer Steuerkanzlei ist immer hoch, da ist es egal wo man ist.
Sämtliche Fortbildungswege standen einen offen. Auf Weiterbildung wurde immer großen Wert gelegt.
Ich vermisse meine Kolleginnen. Wir hatten viel Spaß an der Arbeit zusammen und haben auch neben der Arbeit viel zusammen gemacht. Klar hatten wir Sommer- und Weihnachtsfeste, die immer viel Spaß gemacht haben.
Kann ich nicht viel dazu sagen, da es ein sehr junges Team war und wir alle in einer ähnlichen Altersklasse waren. (abgesehen von den Chefs ;)
Man konnte immer sehr offen mit den Chefs reden und seine eigene Meinung kundtun.
Die Räumlichkeiten waren sehr modern eingerichtet und auch die Technik war auf dem neusten Stand.
Wir haben regelmäßig eine Mitarbeiterbesprechung abgehalten, so dass ich über die aktuellen Geschehnisse reden konnte. Sowohl wir als Mitarbeiter als auch die Chefs konnten etwas beitragen.
Ich konnte mich nie über mein Gehalt beklagen. Es gab regelmäßige Gehaltsteigerungen und gewisse steuerfreie Zuschüsse wie zum Beispiel für Fahrtkosten und Kindergarten.
Ich (als Frau) habe mich nie benachteiligt gefühlt.
Ich hatte viele tolle Mandate, wo es richtig Spaß gemacht hat, diese zu betreuen. Von den Branchen gab es ein breites Spektrum und man konnte sich auch immer mal an neuen Aufgaben versuchen.
Die Büros Unterlagen wie auch Bereitschaft Fortbildungen zu bezahlen. Was aber heutzutage in vielen Büros Gang und Gebe ist.
Leider gibt es einzelne Mitarbeiter Gruppen und wenn man warum auch immer mal jemanden nicht passt, kann es schon sein das man von Anfang an einen schweren Stand hat. Das Klima generell ist schon stark zerkluftet was einen auf Dauer doch sehr stört.
Leider kann ich es nicht mehr mit meinem Gewissen vereinbaren aber die 2 positiven Bewertungen im letzten Jahr sind doch der HOHN.
Eigentlich nicht so gut, durch seltsame positiven Bewertungen möchte man wieder Bewerber anlocken die dann teilweise nach Wochen selbst kündigen weil sie sehen das dass positive dann doch nicht so überwiegt.
Überstunden sind gerne gesehen werden aber nicht honoriert. Man muss die Chefs schon aufmerksam machen dass man hier auch mal Kollegen die Arbeit abnimmt und sich für das Unternehmen einsetzt.
Ist vorhanden wenn man danach fragt und auch fordert.
Naja mein neuer Arbeitgeber Zahl zumindest mehr. Muss man eben am Anfang gut verhandeln, für 5 Jahre Berufserfahrung sollte man nun eben gut 2.600 Euro brutto verdienen.
Naja immer die gleichen Mandanten, kann auf Dauer auch langweilig werden.
- die offen und ehrlich Art
Wir sind ein junges Team, was gut zusammen funktioniert und frei entscheiden kann, wobei ich Unterstützung von den AG jederzeit eingefordert werden kann
- auch Würdigung der Arbeit und entsprechendes Lob bekomme ich regelmäßig
wie in jeden Steuerbüro gibt es viel zu tun...aber es beruht alles auf Gegenseitigkeit...wenn die Arbeit erledigt wird, kann ich ohne Probleme auch persönliche Termine oder Angelegenheiten optimal in Einklang bringen
Weiterbildungen sind erwünscht - ich kann mir neben den aktuellen Weiterbildungen jederzeit für jedes Thema Seminare aussuchen
Auch Fortbildungen zum Fachwirt oder Steuerberater werden wirklich gut unterstützt
unser Motto: wir sind ein Team! und zusammen schaffen wir das!
welches auch durch die zwei Firmenausflüge im Jahr unterstützt wird
auch wenn wir ein sehr junges Kollegium sind, habe ich natürlich auch ältere Kollegen - und wie das Geschlecht interresiert das Alter niemanden
die Vorgesetzten sind sehr offen und versuchen jede Problematik zu vermeiden bzw. zu erledigen - jedoch steht auch hier die Ehrlichkeit im Vordergrund - da ich sehr eigenständig arbeite, erwarten die Vorgesetzten natürlich Feedback und verlangen, dass ich selbst in der Lage bin bei Problemen auf die Chefs zuzugehen - auch leitende Mitarbeiter stehen "rund um die Uhr" für Kollegen zur Verfügung
wir sitzen alle zu zweit in Büroräumen, die gut ausgestattet sind egal ob Möbel oder Technik - alles bestens
auch Wünsche wie z.B. Fußbänke oder Tastaturen und diverse Büromaterialien usw. kann ich jederzeit äußern
Steht bei uns ganz oben..wir sind alle gegenseitig ehrlich ohne ein Blatt vor den Mund zu nehmen - auch wöchtentliche Mitarbeiterbesprechnungen tragen dazu bei
ich war bisher in 3 verscheidnene Kanzleien und kann nur sagen die Bezahlung ist optimal
ob man ein Mann ist oder wie ich eine Frau interessiert hier garnicht - Wille, Einsatz und die Person zählt
auch kann ich nicht von einer Unterscheidung zwischen verschiedene MItarbeitern berichten
die Mitarbeiter somit auch ich können Ihre Arbeit selbst verwalten - hierbei muss nur die Fristwahrung beachtet werden
auch Wünsche meinerseits zu Weiter- und Forbildungen bzw. Weiterentwicklungen wurden bisher immer ermöglicht und werden dies wahrscheinlich auch weiterhin
Die Möglichkeiten zur stetigen Fort- und Weiterbildung, das interessante Arbeitsfeld und das Team.
Stress gibt es überall, hier wie in jedem Steuerbüro zum Jahresende. Fristen müssen nunmal eingehalten werden.
Großzüge Räume mit angenehmen Arbeitsplätzen, nette Kollegen.
Sowohl bei Mandanten als auch beim Finanzamt und anderen Geschäftspartnern wird die Kanzlei als kompetenter und zuverlässiger Ansprechpartner geschätzt.
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt. Teils durch Eigenvorschläge, teils durch Vorschläge der Kanzleileitung.
Im Vergleich zu anderen Steuerbüros den Arbeitsanforderungen angemessen, Überstunden werden vergütet.
Auch in stressigen Zeiten hält man zusammen, beantwortet sich gegenseitig Fragen, wird nicht alleine stehen gelassen.
Bei Fragen immer erreichbar, auch wenn es terminlich bedingt manchmal ein paar Tage dauern kann.
Sehr gut: Aktuelle Technik, aktuelle Literatur, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
Direkte Kommunikation im Team und mit den Chefs, freundlich.
Das Arbeitsfeld ist vielfältig, jedes Mandat ist unterschiedlich. Es wird nie langweilig.
Nichts, denn es war ein Alptraum die Zeit die ich dort verschwendet habe.
Das Arbeitnehmer gemobbt, ausgebeutet und kaputt gemacht werden. Während meiner Zugehörigkeit zu besagtem Unternehmen wurden Mitarbeiter grundlos gekündigt. Die Art und Weise wie mit den Menschen umgegangen wird ist nicht respektabel.
Reflektieren!
Nicht umsonst ist die Fluktuationsrate so enorm hoch.
Weiterbildungen sind erwünscht, jedoch bei einem dauerhaft zu bewältigendem Leistungspensum von 130% kaum machbar.
Zu leistende Arbeit steht in keinem Verhältnis zum Verdienst. Bei Ansprache wird nicht auf Arbeitnehmer eingegangen.
Überstunden dürfen gerne permanent abgeleistet werden jedoch ohne Vergütung oder Lob.
Zusammenhalt im Team ist nicht vorhanden. Kollegen werden ausgegrenzt und gemobbt.