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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeMir hat die Arbeit dort großen Spaß gemacht. Ich fand die Kollegin klasse und hatte das Gefühl das meine Arbeit von den Chefs geschätzt wird.
Die Büros Unterlagen wie auch Bereitschaft Fortbildungen zu bezahlen. Was aber heutzutage in vielen Büros Gang und Gebe ist.
Die Möglichkeiten zur stetigen Fort- und Weiterbildung, das interessante Arbeitsfeld und das Team.
- die offen und ehrlich Art
Nichts, denn es war ein Alptraum die Zeit die ich dort verschwendet habe.
Leider gibt es einzelne Mitarbeiter Gruppen und wenn man warum auch immer mal jemanden nicht passt, kann es schon sein das man von Anfang an einen schweren Stand hat. Das Klima generell ist schon stark zerkluftet was einen auf Dauer doch sehr stört.
Fällt mir nichts ein. Danke für die tolle Zeit.
Stress gibt es überall, hier wie in jedem Steuerbüro zum Jahresende. Fristen müssen nunmal eingehalten werden.
Das Arbeitnehmer gemobbt, ausgebeutet und kaputt gemacht werden. Während meiner Zugehörigkeit zu besagtem Unternehmen wurden Mitarbeiter grundlos gekündigt. Die Art und Weise wie mit den Menschen umgegangen wird ist nicht respektabel.
Leider kann ich es nicht mehr mit meinem Gewissen vereinbaren aber die 2 positiven Bewertungen im letzten Jahr sind doch der HOHN.
Expanieren und hier in Hamburg (meiner zweiten Wahlheimat) eine neue Niederlassung aufmachen :)
Reflektieren!
Nicht umsonst ist die Fluktuationsrate so enorm hoch.
Der am besten bewertete Faktor von Ulrich Horn & Partner mbB ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Türen stehen jeden immer offen für verschiedenste Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sämtliche Fortbildungswege standen einen offen. Auf Weiterbildung wurde immer großen Wert gelegt.
Ist vorhanden wenn man danach fragt und auch fordert.
Weiterbildungen sind erwünscht - ich kann mir neben den aktuellen Weiterbildungen jederzeit für jedes Thema Seminare aussuchen
Auch Fortbildungen zum Fachwirt oder Steuerberater werden wirklich gut unterstützt
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt. Teils durch Eigenvorschläge, teils durch Vorschläge der Kanzleileitung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ulrich Horn & Partner mbB ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zu leistende Arbeit steht in keinem Verhältnis zum Verdienst. Bei Ansprache wird nicht auf Arbeitnehmer eingegangen.
Überstunden dürfen gerne permanent abgeleistet werden jedoch ohne Vergütung oder Lob.
