Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Umformtechnik Merten & Storck die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Regel ist Jeder gegen Jeden und Grüppchenbildung. Allerdings gibts es auch wenige integre Kollegen mit denen man gerne zusammenarbeitet.
Arbeitszeiten sind okay. Überstunden sind klar die Regel. Urlaub nehmen oder Überstunden abbauen ist eher eine Ausnahme gar Glücksfall.
Zu wenig Rückgrat anderen gegenüber. Persönliche Integrität sollte wichtiger sein als es anderen Recht zu machen um des Ruhen Willens. Unterstützung wird suggeriert aber auch nur soweit wie andere Kollegen es auch gut finden. Dann ist die Unterstützung ganz schnell weg.
Sehr gutes Arbeitsklima untereinander, auch zur Geschäftsführung.
Jedes Thema wird besprochen, Veränderungen/Verbesserungen werden besprochen und sofort umgesetzt.
Ein Betriebsklima voller Misstrauen, Lügen und Betrügen. Ehrlichkeit ist nicht gewünscht. Konfliktmanagement kennt man nur vom Hören Sagen.