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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UMG Klinikservice die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Mitarbeitern wird hier "zum Glück" Kommuniziert. Allerdings bilden sich (in meinem Bereich) Gruppen, die sich von anderen abtrennen und gezielt über andere Lästern und herziehen. Kommunikation mit der Objekt-Leitung oder darüber gibt es selten bis kaum. Die Teamleitung ist leider ebenfalls in meinen Augen mehr als überfordert und hat oft keine Ahnung, da sie die Hälfte der Zeit fehlt, da sie "Spezielle" Arbeitszeiten hat.
Gibt einige mit denen man sich gut verstehen kann. Der Großteil hängt allerdings an der Teamleitung, da sie keinen änger mit ihren Vorgesetzten haben wollen. Dementsprechend wird hier alles schön auf Befehl gemacht, was von der Teamleitung gesagt wird. Ob das ganze Sinnvoll ist, was gemacht werden soll wird hier garnicht hinterfragt, da hier einfach keiner sein Mund aufmacht. Sobald man Krank oder aus anderen Gründen fehlt, wird über andere Kollegen gelästert. Oft erlebt man dann so Sprüche wie "die habe kein Bock zu arbeiten" oder "Alles deren schuld".
Wer kein Problem damit hat früh aufstehen (4Uhr Nachts) wird hier sicherlich zufrieden sein, da man dementsprechend früh Feierabend hat. Alle zwei-drei Wochenenden zu Arbeiten muss hier ebenfalls in Kauf nehmen.
Wer vorhat hier zu arbeiten muss sich darauf einstellen, alles selbstständig zu lernen. Die Vorgesetzten sind hier anscheind der Meinung, das ein kurzer Rundgang wohl als ausreichend erscheint, damit man innerhalb von einem Tag alles kann. Sind oft selbst total überfordert und habe selbst kaum Erfahrung, indem was sie machen. Denke sie wären aufgrund ihrer Führungspositionen etwas besseres und schauen auf diverse Mitarbeiter herrab, sobald die nicht nach ihrer Nase tanzen. Habe oft das Gefühl gehabt das die so gut wie nichts tun. Hier werden Anregungen zur Verbesserung des Arbeitsplatzes nicht ernst genommen, im Gegenteil. Hier wird man für das auffangen von den Kollegen noch bestraft und nieder gemacht. Normalerweise würde sowas eine Fristlose Kündigung entsprechen, welche allerdings nicht ausgesprochen wird, da man kaum Mitarbeiter findet. Unfreundlicher Umgang mit Kollegen, die kein gutes Verhältnis zu den Führungskräften haben. (Gibt natürlich Ausnahmen).
Sowas wie, man schafft es Zeitlich nicht, gibt es hier nicht.
Viel und ich meine auch "viel" zu tun. Selten kommt man hier dazu, seine Arbeit "Ordentlich" zu machen, da die Zeit fehlt. Man hat ständig die Zeit im Nacken, weil alles zu einer bestimmten Uhrzeit erledigt sein MUSS! Da ist es egal ob Kollegen fehlen, es muss gemacht werden. Beschwerden sind hier gang und gebe.
Arbeitsatmosphäre katastrophal. Man hat oft das Gefühl, das man dort hingeht weil man "muss". Fühlt sich alles so "lieblos" und "kalt" an. Keiner ist ansatzweise Motiviert oder hat Lust zu arbeiten.