Sehr kompetente, zuverlässige und vertrauensvolle Arbeitskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer ein offenes Ohr für persönliche Anliegen und Unterstützung, wenn es im Rahmen der Betriebsbedingungen möglich ist. Wünsche nach Weiterbildungen werden in der Regel ermöglicht. Flache Hierarchien führen zu schnellen Entscheidungsprozessen (KMU) und Entscheidungen werden transparent kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskräfte waren sehr höflich, fair und engagiert. Mitarbeiter erlebte ich als sehr nett.
Kommunikation
Auch die Kommunikation war sehr sachlich, höflich und wohlwollend.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit war von Zuverlässigkeit und Vertraulichkeit geprägt. Ich denke, hier hat jeder Mitarbeiter selbst Einfluss, wie er das Verhältnis zu seinen Mitmenschen prägt.
Work-Life-Balance
Ich konnte meine Arbeitszeit sehr frei einteilen (projektbezogen, geringfügig beschäftigt), wodurch ich mein Familienleben sehr gut vereinbaren konnte.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte empfand ich als sehr diplomatisch und jederzeit ansprechbar für Fragen und persönliche Belange. So lässt sich auch das Führungsverhalten als entgegenkommend und kooperativ beschreiben. Die Entscheidungsprozesse erlebte ich als transparent und nachvollziehbar kommuniziert. Meine Meinung war stets willkommen.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet war inhaltlich sehr spannend und ich erhielt eigenen Spielraum für die Gestaltung und erlebte Offenheit für eigene Ideen und Vorschläge.
Gleichberechtigung
Meine Meinung wurde stets geschätzt; ich fühlte mich jederzeit gleichberechtigt. Die Übernahme von Verantwortung ist ausschließlich an die Qualifizierung gebunden, soweit ich das erlebt habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach werden ältere Arbeitskräfte im positiven Sinne als "erfahren" und "gut qualifiziert" eingestuft und daher selbstverständlich gern eingestellt und wertgeschätzt. Arbeitnehmer jeder Altersklasse sind bei guter Ausbildung gern gesehen; alle erhalten entsprechende Förderung, Unterstützung und Weiterbildung.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung sowie die gesundheitsorientierte Gestaltung des Arbeitsplatzes sind sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Umweltberatung liegt der Schwerpunkt des Unternehmens in der Förderung und Einhaltung umweltrelevanter Aspekte/Gesetze seiner Kunden sowie im Bereich Gesundheits- und Arbeitsschutz. In Bezug auf die Mitarbeiter erfolgen bspw. Personalgespräche, in denen stets auf die individuellen Rahmenbedingungen und Möglichkeiten eingegangen wird. Im Bedarfsfall erhält man Unterstützung bei der Bewältigung persönlicher Lebensphasen, aber auch bei der Weiterentwicklung und Qualifizierung.
Karriere/Weiterbildung
Es existiert großes Interesse an persönlicher Weiterentwicklung. Es werden immer Angebote für Weiterbildungen gemacht und eigene Wünsche/Interessen berücksichtigt.