3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Entwicklungsmöglichkeiten
-Teamspirit und Kommunikation
-sehr innovativer Arbeitgeber, der sich stetig neuen Themen zuwendet
-flache Hierarchie
Nichts :) weiter so
Es gibt immer ein offenes Ohr für persönliche Anliegen und Unterstützung, wenn es im Rahmen der Betriebsbedingungen möglich ist. Wünsche nach Weiterbildungen werden in der Regel ermöglicht. Flache Hierarchien führen zu schnellen Entscheidungsprozessen (KMU) und Entscheidungen werden transparent kommuniziert.
Die Führungskräfte waren sehr höflich, fair und engagiert. Mitarbeiter erlebte ich als sehr nett.
Ich konnte meine Arbeitszeit sehr frei einteilen (projektbezogen, geringfügig beschäftigt), wodurch ich mein Familienleben sehr gut vereinbaren konnte.
Es existiert großes Interesse an persönlicher Weiterentwicklung. Es werden immer Angebote für Weiterbildungen gemacht und eigene Wünsche/Interessen berücksichtigt.
Als Umweltberatung liegt der Schwerpunkt des Unternehmens in der Förderung und Einhaltung umweltrelevanter Aspekte/Gesetze seiner Kunden sowie im Bereich Gesundheits- und Arbeitsschutz. In Bezug auf die Mitarbeiter erfolgen bspw. Personalgespräche, in denen stets auf die individuellen Rahmenbedingungen und Möglichkeiten eingegangen wird. Im Bedarfsfall erhält man Unterstützung bei der Bewältigung persönlicher Lebensphasen, aber auch bei der Weiterentwicklung und Qualifizierung.
Die Zusammenarbeit war von Zuverlässigkeit und Vertraulichkeit geprägt. Ich denke, hier hat jeder Mitarbeiter selbst Einfluss, wie er das Verhältnis zu seinen Mitmenschen prägt.
Meiner Meinung nach werden ältere Arbeitskräfte im positiven Sinne als "erfahren" und "gut qualifiziert" eingestuft und daher selbstverständlich gern eingestellt und wertgeschätzt. Arbeitnehmer jeder Altersklasse sind bei guter Ausbildung gern gesehen; alle erhalten entsprechende Förderung, Unterstützung und Weiterbildung.
Die Führungskräfte empfand ich als sehr diplomatisch und jederzeit ansprechbar für Fragen und persönliche Belange. So lässt sich auch das Führungsverhalten als entgegenkommend und kooperativ beschreiben. Die Entscheidungsprozesse erlebte ich als transparent und nachvollziehbar kommuniziert. Meine Meinung war stets willkommen.
Die technische Ausstattung sowie die gesundheitsorientierte Gestaltung des Arbeitsplatzes sind sehr gut.
Auch die Kommunikation war sehr sachlich, höflich und wohlwollend.
Meine Meinung wurde stets geschätzt; ich fühlte mich jederzeit gleichberechtigt. Die Übernahme von Verantwortung ist ausschließlich an die Qualifizierung gebunden, soweit ich das erlebt habe.
Mein Aufgabengebiet war inhaltlich sehr spannend und ich erhielt eigenen Spielraum für die Gestaltung und erlebte Offenheit für eigene Ideen und Vorschläge.
Freiheit über meinen Kalender und über meine Entscheidung.
Ich werde auch oft nach meiner Meinung gefragt. Meine Stimme zählt und ich bin nicht nur ein kleines Rädchen.
Bleibt wie ihr seid.
innovative Cloud- oder Softwarelösungen sollten schneller in den Betrieb integriert werden. Z.B. hätte der Sharepoint schon zwei Jahre vorher da sein müssen. Er erleichtert das gemeinsame Arbeiten an Dokumenten ungemein.
Hilfreich wäre auch ein Tool zur Organisation von Arbeitsaufgaben.
Gute Mischung in der Altersstruktur, keine Reibereien, nettes und wertschätzendes Klima, alle ziehen an einem Strang
Wir haben in der Szene ein sehr hohes Ansehen.
Als beratender Ingenieur kann man seine Termine selbstständig mit den Kunden abstimmen und ist dadurch Herr über seinen Kalender. Damit hat man es selber in der Hand wann man beim Kunden ist und wann man im Büro oder im Homeoffice sein will. Noch flexibler geht es nicht.
Weiterbildungen werden gerne gesehen, Karriere ist quasi kaum möglich, da es unterhalb der Geschäftsführerebene nur eine weitere Ebene gibt.
Es gibt betriebliche Altersvorsorge und ein Dienstfahrrad oder -auto.
Gehalt ist eher unterer Durchschnitt
Gut
Durch die verschiedenen Standorte ist der Zusammenhalt am Standort sehr gut. Standortübergreifend hat man mit den Kollegen nicht viele Schnittpunkte, deshalb kann ich nur den Zusammenhalt am Standort Berlin bewerten.
Hier wird jeder respektvoll behandelt. Egal welchen Alters, Geschlechts, Religion usw...
Open Door Policy. Man kann Kritik oder Verbesserungsvorschläge immer direkt bei den Verantwortlichen anbringen ohne dafür gesteinigt zu werden.
Entscheidungswege sind kurz.
Optimal und flexibel
Prima. Ich hatte nie das Problem, dass ich ein Problem nicht ansprechen konnte. Der Draht zur Geschäftsführung ist sehr kurz, somit wird jedes Anliegen gehört. Z.B. in den monatlich stattfindenden Standortrunden und monatlichen Einzelgesprächen.
Absolute Gleichberechtigung.
Die UUB Schwan GmbH hat sehr viele Kunden aus fast allen Branchen. Egal ob Industrie oder aus dem Gewerbe. Jeder Kunde hat andere Bedürfnisse und bringt unterschiedliche Schwerpunkte mit. Es wird nie langweilig. Das ist sicher.