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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung-Entwicklungsmöglichkeiten
-Teamspirit und Kommunikation
-sehr innovativer Arbeitgeber, der sich stetig neuen Themen zuwendet
-flache Hierarchie
Es gibt immer ein offenes Ohr für persönliche Anliegen und Unterstützung, wenn es im Rahmen der Betriebsbedingungen möglich ist. Wünsche nach Weiterbildungen werden in der Regel ermöglicht. Flache Hierarchien führen zu schnellen Entscheidungsprozessen (KMU) und Entscheidungen werden transparent kommuniziert.
Freiheit über meinen Kalender und über meine Entscheidung.
Ich werde auch oft nach meiner Meinung gefragt. Meine Stimme zählt und ich bin nicht nur ein kleines Rädchen.
Nichts :) weiter so
Bleibt wie ihr seid.
innovative Cloud- oder Softwarelösungen sollten schneller in den Betrieb integriert werden. Z.B. hätte der Sharepoint schon zwei Jahre vorher da sein müssen. Er erleichtert das gemeinsame Arbeiten an Dokumenten ungemein.
Hilfreich wäre auch ein Tool zur Organisation von Arbeitsaufgaben.
Der am besten bewertete Faktor von Umwelt- und Unternehmensberatung Schwan ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meine Meinung wurde stets geschätzt; ich fühlte mich jederzeit gleichberechtigt. Die Übernahme von Verantwortung ist ausschließlich an die Qualifizierung gebunden, soweit ich das erlebt habe.
Absolute Gleichberechtigung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Umwelt- und Unternehmensberatung Schwan ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt betriebliche Altersvorsorge und ein Dienstfahrrad oder -auto.
Gehalt ist eher unterer Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gerne gesehen, Karriere ist quasi kaum möglich, da es unterhalb der Geschäftsführerebene nur eine weitere Ebene gibt.
Es existiert großes Interesse an persönlicher Weiterentwicklung. Es werden immer Angebote für Weiterbildungen gemacht und eigene Wünsche/Interessen berücksichtigt.
