Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UmweltBank die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider war dies einer der negativen Aspekte, die ich erfahren musste. Bei größeren Projekten herrschte häufig Unklarheit darüber, was die jeweils andere Seite tat. Obwohl zahlreiche Meetings abgehalten wurden, blieben wichtige Informationen oft ungeteilt. Nicht selten stellte sich der informelle Austausch auf dem Flur als die effektivste Informationsquelle heraus.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war herausragend! Jeder hat stets Hand in Hand für ein gemeinsames Ziel gearbeitet, selbst in schwierigen Zeiten.
Völlig realisierbar. Dank des mobilen Büros und flexibler Arbeitszeiten lässt sich die Arbeit gut in das Leben integrieren. Häufig war es möglich, sich im Laufe des Tages 1-2 Stunden für Arztbesuche oder Behördengänge freizunehmen. Auch kurzfristige freie Tage konnten nach Absprache problemlos gewährt werden. Es herrscht ein Geben und Nehmen.
Ich habe dies in vorherigen Positionen bereits schlimmer erlebt. Im Grundsatz war der Umgang fair und respektvoll. Leider kam es jedoch auch vor, dass viel hinter dem Rücken gesprochen und entschieden wurde.
Mit großer Eigeninitiative lassen sich hier viele Möglichkeiten erschließen. Ohne Einsatz geschieht wenig. Wer jedoch proaktiv ist, kann sich eine Fülle an interessanten Aufgaben erschließen, die nicht nur zur persönlichen Entwicklung beitragen, sondern auch Chancen eröffnen, die man sich zuvor nicht vorstellen konnte.
Die Atmosphäre am Arbeitsplatz war überwiegend positiv. Es gab gelegentlich Momente, in denen es schien, als ob die älteren Mitarbeiter eine geringere Interaktion mit den jüngeren bevorzugten, jedoch trat dies nur selten auf.