Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die UmweltBank ist die einzige Bank Deutschlands, die sich dem Umweltschutz nicht nur mit ihrem Namen, sondern auch in ihrer Satzung verpflichtet hat. Wir verbinden Banking mit ökologischer und sozialer Verantwortung. Seit unserer Gründung 1997 haben wir mit inzwischen mehr als 350 Mitarbeitenden über 25.000 Umweltprojekte finanziert, vom Solarpark bis zum Holzhaus. Unsere Prinzipien sind nicht nur in unserer Satzung verankert, sondern auch in unserer Arbeitsweise und unseren täglichen Entscheidungen. Ob mit unserer CO2-Bilanz, Neukundenaktionen mit ökologischem Mehrwert oder mit internen Mitarbeiteraktionen wie Banker on Bike: Wir leben unsere Philosophie – am Schreibtisch und in der Kundenberatung.
Seit über 25 Jahren verfolgen wir unsere Vision von 100 Prozent erneuerbaren Energien und Nachhaltigkeit. Mit den Einlagen unserer Kundinnen und Kunden finanzieren wir so viele nachhaltige Projekte wie möglich, vom Windpark bis zum Energiesparhaus. Die Präambel unserer Satzung verankert unser Wirken konkret so:
Die UmweltBank setzt sich für den Erhalt unserer natürlichen Lebensgrundlagen, insbesondere für klares Wasser, reine Luft und eine gesunde Umwelt ein. Die UmweltBank verwirklicht Ideen, die allen zugute kommen. Sie unterstützt die ökologische Entwicklung unserer Gesellschaft und fördert integrative und vorbeugende Maßnahmen des Umweltschutzes. Die Schwerpunkte des Bankgeschäfts liegen in folgenden Bereichen:
Die UmweltBank engagiert sich darüber hinaus für weitere Maßnahmen des Umwelt- und Naturschutzes sowie für umwelt- und sozialverträgliche Vorhaben.
Weiterbilden, weiterkommen, weiterdenken. Wir wollen unsere Mitarbeitenden fördern und Ihnen jede Möglichkeit geben, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Deshalb bietet die UmweltBank umfassende Weiterbildungsmaßnahmen und investiert in die nachhaltige Kompetenzgewinnung und -entwicklung ihrer Mitarbeitenden.
Abgedeckt wird ein breites Spektrum an bankspezifischen Themen und Fachwissen in Umweltthemen. Auch die Persönlichkeitsentwicklung ist uns ein Anliegen: von IT, Kommunikation und Stress-Prävention, bis hin zu nebenberuflichen Studiengängen und längerfristigen Zertifikaten: in Abstimmung mit der jeweiligen Führungskraft, werden die Maßnahmen besprochen und ausgewählt. So entstehen für UmweltBank und Mitarbeitende nachhaltige Mehrwerte. Auf die Weiterbildungsmöglichkeiten der UmweltBank kann man sich verlassen. Denn sie werden vertraglich zugesichert! Jeder Mitarbeitende erhält einen vertraglich festgeschriebenen Anspruch auf Weiterbildung, je nach seinem persönlichen Weiterbildungsbedarf.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Parkplatz
Barrierefrei
Diensthandy
Hund erlaubtDu brauchst immer neue Impulse? Du bist auch selbst gerne Impulsgeber_in? Dann sei mit der UmweltBank am grünen Puls der Zeit. Hier kannst du wirklich einen Unterschied machen, denn deine Akzente im täglichen Arbeitsalltag stiften wirklich Sinn für ein großes Ganzes.
Du willst Individualität statt Konformität? Wir auch! Die UmweltBank heißt dich willkommen in einer familiären, persönlichen Atmosphäre, in der offene und direkte Kommunikation durch flache Hierarchien selbstverständlich ist. Der Ansatz von ganzheitlichen Tätigkeitsfeldern ermöglicht sehr vielseitige Aufgaben, die anspruchsvoll und abwechslungsreich zugleich sind ... und das nicht nur auf dem Papier, sondern in der gelebten Praxis.
Du willst fachlich und persönlich wachsen? Für uns haben umfassende Weiterbildungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung genauso hohe Priorität wie ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen.
Du suchst einen Job, der auch deinem Privatleben noch Raum geben kann? Wir pflegen keine Präsenzkultur oder Arbeitszeiten bis 21 Uhr, denn Vereinbarkeit von Job, Familie und Freizeit sind für uns wichtig - erholen muss sich jeder Mensch. Das zeigen auch alle weiteren Rahmenbedingungen, die wir für unsere Mitarbeitenden bereithalten - denn hier stehen Nachhaltigkeit und Gemeinsinn ebenso an erster Stelle. Wir bieten dir beispielsweise ein Job-Ticket ohne Zuzahlung – auch zur privaten Nutzung mit der Familie - oder auch eine Bezuschussung zur Kinderbetreuung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei UmweltBank AG.
Standorte Inland
UmweltBank AG
Laufertorgraben 6
90489 Nürnberg
Standorte Ausland
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- Die erkannten Mängel werden mit Höchstgeschwindigkeit behoben. Dennoch ist die Arbeitsatmosphäre wertschätzend und unterstützend.
- Der Umgang miteinander ist von Transparenz und Wertschätzung geprägt. "Politische Spielchen" finden nicht statt.
Umweltversprechen ist wirklich Programm, Tolles Konzept, Tolle Kolleg_innen, Viel Potential für die Zukunft
Super Arbeitsklima, tolle Benefits, flexibles Homeoffice
Es tut sich was
Viele coole Benefits, freie Hand beim Arbeiten
Am Arbeitgeber selbst finde ich kaum etwas schlecht, denn sonst wäre ich nicht mehr hier
Die letzten Monate war durch viel Umstrukturierung viel Caos aber da mussten wir durch das wird besser!
Mehr Schein als Sein, leere unehrliche Wort Worte, keine Rücksicht auf Mitarbeiter.
Wirklich schlecht - und das meine ich ganz ehrlich - war wirklich nichts.
Manchmal zu hohe Arbeitslast, aber da bei manchen Dingen kein Druck besteht, gehts.
Die Umweltbank bietet die Möglichkeit, enorm viel zu lernen, sofern man dies möchte. Leider hängt dies oft von der jeweiligen Führungskraft ab. Es steht ein großzügiges Budget für Weiterbildungen zur Verfügung, zudem gibt es zusätzliche Tage, die eigens für Weiterbildungsmaßnahmen vorgesehen sind. Bedauerlicherweise konnte ich diese Möglichkeiten manchmal nicht nutzen und musste sie verfallen lassen, da es hieß, es sei immer zu viel zu tun und keine Zeit für solche Aktivitäten.
Weiterhin Gas geben
Marktgerechte Bezahlung für alle Arbeitnehmer nicht nur für neue
IT (sowohl Hard- als auch Software) und Kommunikation, wobei ersteres derzeit ohnehin verändert wird
Coaching für Vorstand / Mngt Ebene zum Thema Führung / Struktur / Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von UmweltBank ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Es handelt sich um die Umweltbank, was eigentlich schon alles sagt. Es wird großen Wert darauf gelegt, die Prinzipien der Umweltbank im Alltag umzusetzen. Leider muss ich einen Punkt abziehen, da im täglichen Betrieb immer noch viel Papier verbraucht und verschwendet wird. Doch mit den neuen Prozessen und dem neuen Kernbankensystem befindet sich die Umweltbank auf einem sehr guten Weg zur Verbesserung.
Man merkt sofort dass hier Nachhaltigkeit gelebt wird.
Name ist Programm
Die UmweltBank lebt die Werte, die sie nach außen kommuniziert nach innen. Vorbildlich!
Nachhaltigkeit pur, steckt schon im Namen uns im Auftrag
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UmweltBank ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Nicht so transparent wie beworben
Leider war dies einer der negativen Aspekte, die ich erfahren musste. Bei größeren Projekten herrschte häufig Unklarheit darüber, was die jeweils andere Seite tat. Obwohl zahlreiche Meetings abgehalten wurden, blieben wichtige Informationen oft ungeteilt. Nicht selten stellte sich der informelle Austausch auf dem Flur als die effektivste Informationsquelle heraus.
Lief an einigen Stellen nicht so gut; insgesamt aber immer noch im grünen Bereich - sicherlich auch, weil die Kommunikation zu direkten Vorgesetzten exzellent war und auch Kolleg*innen immer liebevoll um einen herum waren
Keine oder unehrliche Kommunikation. Viele Sachen werden bewusst verschwiegen, daher viel Flurfunk.
Generell kriegt man als Werkstudent leider nicht so viel mit. Als Student arbeitet man trotzdem 16-20 Stunden pro Woche teilweise sogar mehr in den Semesterferien und wird in Abteilungsmeetings oder Kick-Off Meetings nicht einbezogen.
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist super und da kann man nichts sagen aber die Einbindung der Studenten als volles Mitglied ist in allen Bereichen leider noch nicht da. Daran leidet bisschen das „Wir-Gefühl“, auch wenn ein Student nicht so oft da ist wäre es trotzdem ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Man kann, wenn man will, genau jetzt Chancen ergreifen , es gibt tolle neue Möglichkeiten aufgrund der neuen Struktur
Im Arbeitsvertrag sind Fortbildungstage festgelegt. Hierfür übernimmt die UmweltBank die anfallenden Kosten.
Die Umweltbank ist ein Unternehmen in dem man extrem viel lernen kann wenn man möchte. Ist leider oft abhängig von der Führungskraft. Es gibt ein großzügiges Weiterbildungsbudget und auch extra Tage, die man zur Weiterbildung verwenden soll. Leider durfte ich diese manchmal nicht nutzen und musste sie verfallen lassen, da immer zu viel zutun sei und man keine Zeit für sowas hat.
Weiterbildung wird gefördert
Hier gibt es aktuell noch keine klaren Karrierkonzepte und Potenzialentwicklungskonzepte. Aber auch hier ist die Umweltbank im „Wachstum“.