Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei umwerk die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Verantwortung von Mitarbeitern einfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei der Kommunikation sehe ich noch Entwicklungspotenziale nach oben. Sowohl von der Geschäftsführung, als auch von Kollegen. Allerdings wird gerade daran gearbeitet, diese zu verbessern und auch transparenter zu werden. Ich freue mich auf die Entwicklung!
Was mir manchmal fehlt ist auch eine etwas ehrlichere und transparentere Kommunikation unter den Kollegen (nicht nur Führungsebene).
Urlaube werden immer(!) bewilligt, wenn für die eigene Arbeit eine Vertretung unter den Kollegen gefunden wird.
Wenn die Arbeit erledigt ist, kann ich früher gehen. In stressigen Momenten vor Releases bleibe ich dafür jedoch auch mal länger. Für mich sehr angenehm und fühlt sich an eher wie "freie Zeiteinteilung" und Vertrauensarbeitszeit anstatt fest vorgeschriebene Arbeitszeiten.
Generell führe ich auch mit meinen Vorgesetzten ein gutes Verhältnis. Allerdings werden manche Anfragen ignoriert oder auf die lange Bank gelegt.
Alltagstrott und Festgefahrenheit gibt es für mich hier nicht. Die Aufgaben und Projekte variieren. Wenn mich ein Projekt besonders interessiert und ich mich dort engagieren möchte, wird in den meisten Fällen ein Platz für mich in diesem Projekt gefunden. Natürlich gibt es auch Aufgaben/Projekte, die ich nicht so gerne betreue, sind jedoch eher weniger und leicht zu managen.
Mit einigen Startschwierigkeiten hat sich die Atmosphäre nach oben hin deutlich verbessert! Mit den meisten Kollegen führe ich ein sehr freundschaftliches Verhältnis - natürlich gibt es Ausnahmen. Bei Fragen oder Problemen bekomme ich von den Kollegen hilfreiche Antworten oder Unterstützung.