Empfehlenswerter Arbeitgeber - viel Freiheit und die gemeinsame Entwicklung im Fokus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Haltung gegenüber den Ideen, Verbesserungsvorschlägen oder was auch immer vom Team kommt: wichtig ist, dass man sich gemeinsam entwickelt und auf Augenhöhe zusammenarbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind alle per Du und begegnen uns auf Augenhöhe - das sorgt für eine gute Atmosphäre. Wenn mal viel zu tun ist, versuchen wir uns gegenseitig zu unterstützen oder schaffen den Kollegen Ruhe zum konzentrierten Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich innerhalb der letzten Monate stark verbessert. Das möchte ich an dieser Stelle betonen, da die Geschäftsführung die vergangenen Bewertungen ernst genommen hat. Kritik kann offen angesprochen werden und wird, wie oben bereits erwähnt, auf Augenhöhe angenommen.
Da wir alle remote arbeiten, gibt es weeklys, Stand-Ups und Team-Meetings in denen wir uns regelmäßig aus den Abteilungen updaten, über die Projektentwicklung sprechen und uns auch die Zeit für den privaten Schnack nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Das Onboarding neuer Kollegen erfolgt remote, ich denke deshalb braucht es ein paar Tage länger, als man im "normalen" Büro bei einer Tasse Kaffee gewohnt ist, sich näher kennenzulernen. Es werden alle Kollegen mitgezogen, keiner bleibt auf der Strecke.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance: super. Familienfreundlich. Keiner muss zurück stecken. Termine werden individuell abgestimmt und es wird Wert darauf gelegt, dass keine spontanen Meetings den geplanten Arbeitstag durcheinander bringen. Sofern man mal eher weg muss, kann das kurzfristig abgestimmt werden und ist kein Problem. Spontan mal einen Tag Urlaub nehmen: ebenfalls kein Problem. Wir haben viele Freiheiten. Was man dafür mitbringen sollte: Selbstorganisation. Dann steht einem für den flexiblen Arbeitsalltag nichts mehr im Wege.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang zwischen den Vorgesetzten und den Kollegen findet auf Augenhöhe statt. Es herrscht Offenheit gegenüber Kritik, Ideen und Verbesserungsvorschlägen. Man wird gefordert um dazu zulernen und kann über sich hinauswachsen. Erfolge werden gelobt. Feedback ist generell immer erwünscht.
Interessante Aufgaben
Das kommt sicher auf die Abteilung an in der man arbeitet. Da jedes Projekt unterschiedliche Ziele hat, sind die Aufgaben individuell und dadurch interessant. Es gibt die Möglichkeit aus Ideen unter Kollegen interne Projekte aufzugleisen um dann Abteilungsübergreifend daran zu arbeiten. Das verbindet und ermöglicht bei allen das Gefühl an der Entwicklung des Unternehmens teilzuhaben.
Gleichberechtigung
Mir fällt kein Beispiel ein, was gegen Gleichberechtigung bei der uNaice sprechen würde.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist überwiegend jung.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten alle remote. Für die Einrichtung des Arbeitsplatzes erhalten wir Laptop, Bildschirm etc.
Es gibt eine professionelle Schulung für die Einrichtung des Büros zu Hause. Mindestens 1x im Jahr findet in Präsenz ein Team-Meeting statt. Die Kosten dafür übernimmt die Firma. Es gibt teilweise innerhalb der Abteilungen untereinander abgestimmte Workspaces wo sich die Kollegen treffen um zusammenzuarbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich bezahlt und es gibt mögliche Sozialleistungen. Dafür steht ein professioneller Berater dem Team zur Verfügung.
Image
Modern + innovativ. Kunden kommen zu uns und erfahren dann während des Projektes was überhaupt alles möglich ist - wir versuchen gemeinsam die beste und nicht die erstbeste Lösung zu entwickeln.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig Feedback Gespräche. Es werden gemeinsam Ziele abgestimmt und mögliche Fortbildungsmaßnahmen besprochen. Wenn man sich entwickeln möchte und gute Leistung bringt, ist die Unterstützung der Vorgesetzten safe und dem steht nicht im Wege.