Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei uNaice die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt ist toll.
- Flexible Arbeitszeiten
- wenn das Kind mal zum Arzt muss oder spontane private Angelegenheiten dazwischen kommen, ist das kein Problem und alles kann offen angesprochen werden > vollstes Verständnis & Unterstützung für Privates & Familie von der Geschäftsführung
- spontan einen Tag Urlaub nehmen ist kein Problem
Wenn man sich entwickeln möchte, erhält man die volle Unterstützung der Führungskräfte. Fortbildungskosten werden von der Firma übernommen. Individuelle Step-by-Step Pläne inkl. Zielsetzung werden gemeinsam in den Entwicklungsgesprächen erarbeitet.
Die KollegInnen sind alle super nett und neben der Arbeit auch gerne mal für einen privaten Austausch zu haben.
Ich fühle mich im Unternehmen sehr wohl und gut aufgehoben.
Obwohl wir alle im Homeoffice arbeiten, sind die KollegInnen in der Regel nur einen Klick entfernt.
Die Atmosphäre ist sehr positiv
- kollegiales Miteinander
- Core Values wie z. B. "Wir helfen uns gegenseitig" treffen 100% zu
- regelmäßige Entwicklungsgespräche; die eigenen Ziele bzw. KPI's werden gemeinsam erarbeitet (!) und es herrscht der Spirit "Frag jederzeit gerne nach, wir helfen uns. Nur so kommen wir gemeinsam voran."
- durch die 100% remote Arbeit, trifft man sich nur online > dennoch gibt es 'Kaffeeklatsch' und die Gespräche über private Dinge zwischendurch > sorgt ebenfalls für gute Stimmung
- offene Feedback-Kultur & eigene Vorschläge für neue Ideen werden gerne gesehen und ausprobiert
- flexible Arbeitszeiten