Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Unfallkasse Baden-Württemberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparente und verbindliche Kommunikation
Innerhalb des direkten Arbeitsbereiches herrscht ein sehr guter Zusammenhalt vor, auch darüber hinaus ist die Zusammenarbeit mit dem überwiegenden Teil der Kollegen sehr positiv. ... und die mit denen es nicht so harmoniert, findet man in jeder Organisation.
Teilzeitarbeitsmodelle und mobiles Arbeiten werden angeboten; in meinem Bereich sehr kollegiale Vertretungsregelungen, so dass auch kurzfristige private Termine wahrgenommen werden können.
Es besteht die Möglichkeit seine eigenen Ideen mit einzubringen, neue Herangehensweisen umzusetzen sowie bestehende Prozesse zu überdenken und weiterzuentwickeln
Innerhalb meines Bereiches und auch fachübergreifend herrscht eine positive Atmosphäre vor