Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Wir sind als eine der größten Unfallkassen in Deutschland ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im öffentlichen Sektor. Die Unfallkasse Baden-Württemberg ist mit über vier Millionen Versicherten einer der größten Unfallversicherungsträger im Kommunal- und Landesbereich in Deutschland. Beschäftigte einer Kommune oder beim Land Baden-Württemberg sind während ihrer Arbeit und auf dem Weg dorthin bzw. wieder zurück bei der UKBW gesetzlich unfallversichert. Auch Schüler, Kitakinder, Studierende oder Mitglieder der Freiwilligen Feuerwehr sind Versicherte bei der UKBW. Hierzu bedarf es keiner Anmeldung oder Beitragszahlung von Versichertenseite. Die Versicherung erfolgt durch die Tätigkeitsausübung.
Unsere primäre Aufgabe ist es, Arbeitsunfälle sowie Berufskrankheiten zu verhüten. Nach Arbeitsunfällen und bei Berufskrankheiten sorgen wir dafür, dass die Gesundheit und die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten mit allen geeigneten Mitteln wiederhergestellt werden. Im schlimmsten Fall leisten wir den Hinterbliebenen finanzielle Entschädigung.
Die UKBW ist Ihr starker Partner bei allen Fragen rund um die gesetzliche Unfallversicherung. Arbeits- und Gesundheitsschutz, Rehabilitation und Entschädigung sind unsere klassischen Aufgaben. Es geht um Ihre Sicherheit und Gesundheit – dafür setzen wir uns ein.
Aus- und Weiterbildung, sowohl in Ihrer fachlichen als auch in Ihrer persönlichen Entwicklung, ist für uns selbstverständlich und nimmt in unserer Unternehmenskultur einen hohen Stellenwert ein.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns besonders am Herzen. Für unsere familienbewusste Personalpolitik wurden wir 2015 mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.
Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erhalten sie im Rahmen eines systematischen Betrieblichen Gesundheitsmanagements aktiv und gemeinsam mit den Beschäftigten durch Präventionsangebote und eine gesundheitsgerechte Gestaltung von Arbeit.
Die UKBW ist ein innovativer , attraktiver und sozial orientierter Dienstleister, Ansprechpartner und Arbeitgeber.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtFlexible Arbeitszeiten
Teilzeit, Gleitzeit oder Homeoffice – damit unsere Mitarbeiter Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander vereinbaren können, gibt es bei der UKBW sehr flexible Arbeitszeiten.
BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT
Auch darüber hinaus bieten wir im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements zum Beispiel eine externe Mitarbeiterberatung durch das Fürstenberg Institut und führen regelmäßige Aktionen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements durch.
JOBTICKET
Wir bieten einen steuerfreien Zuschuss zum Jobticket an.
BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE
Wir bieten eine betriebsrente über den Kommunalen versorgungsverband Baden-Württemberg an.
Gute Anbindung
Unsere Standorte in Stuttgart und Karlsruhe sind gut mit PKW oder öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Weitere Lohnnebenleistungen:
Weihnachtsgeld
Vermögenswirksame Leistungen
Leistungsprämien
Wir leben nach innen, für was wir nach außen stehen – Gesundheit ist unser Auftrag. Wir bieten Spannende Tätigkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten.
Die Aufgabengebiete in der UKBW sind sehr vielseitig. Die Fachabteilungen kümmern sich um das Thema Sicherheit und Gesundheit oder die Betreuung der Verletzten nach Arbeitsunfällen mit einem sehr umfassenden Reha-Management. Das Festsettzen von Renten oder die Bezahlung von Rechnungen gehört auch zu den Kernaufgaben einer Unfallversicherung. Es gibt bei der UKBW auch die allgemeinen Bereiche wie IT, Organisation, Finanzen, Personal, Unternehmenskommunikation, Innenrevision.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Unfallkasse Baden-Württemberg.
Standorte Inland
Augsburger Straße 700
70329 Stuttgart
Waldhornplatz 1
76131 Karlsruhe
Tel.: 0711 9321-0
Fax:. 0711 9321-9500
E-Mail: info@ukbw.de
De-Mail: info@ukbw.de-mail.de
Unterstützt einen sehr bei Weiterbildungen, achtet auf gute Büroausstattung und ist offen gegenüber neuen Ideen.
Offen Kommunikation
Hohe Felexibilität und gute Karierremöglichkeiten.
Seht modern, Aktenlose Bearbeitung
Tatsächlich die Rahmenbedingungen
Sieht die Sorgen der Kollegen nicht. Wird etwas angesprochen, wird es oft abgetan.
Ständige Umstrukturierungen. Keine Zeit um in den neuen Strukturen anzukommen. Mitarbeiter dürfen nicht durchatmen, sondern werden konsequent mit Arbeit zugeschüttet. Mehr geht nicht...gibt's nicht...
Zuhören und ernst nehmen wäre hier der richtige Weg und eben nicht das konsequente weghören und Tatsachen verdrehen.
Vielen der Führungskräfte fehlt an Sozialkompetenz
Wenig Transparenz,
Es fehlt an Wertschätzung. Schwäche und Ängste sind tabu.
Nur ein glücklicher, angstfreier Mensch arbeitet gut.
Eure Mitarbeiter sind Menschen, genau wie ihr. Lasst sie auch so sein.
Mitarbeitende sollten mehr in Veränderungsprozess eingebunden werden.
Mit Mitarbeitenden fair umgehen
Mitarbeitende in Entscheidungsprozesse miteinbeziehen. Hierarchien abflachen. Vertrauen in Mitarbeitende setzen ohne Druck und haltlose Vorgaben.
Der am besten bewertete Faktor von Unfallkasse Baden-Württemberg ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
alternierende Telearbeit, mobiles Arbeiten, Mitarbeiterrabatte, kostenloses Laden des E-Autos etc.
Kommt auf die Tätigkeit und die Vorgesetzten an
Die Rahmenbedingungen sind nicht schlecht. Auch hier steht wieder etwas mehr auf dem Papier, als tatsächlich gelebt wird. z.B. Zertifikat Beruf und Familie - gilt leider nicht für alle.
sehr familienfreundliches Unternehmen
Nach Absprache mit seinen direkten Kolleg:innen (Vertretung) ist man flexibel bei der Urlaubsplanung.
Auch relativ kurzfristig kann man seine Überstunden abbauen.
Keine Überstunden aufbauen ist fast unmöglich, hält sich jedoch im Rahmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unfallkasse Baden-Württemberg ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man mal hinter die Fassade geschaut hat, will man eigentlich nur noch weg. Die Stimmung im Unternehmen ist eher schlecht. Dies ist natürlich eine subjektive Wahrnehmung und kommt wahrscheinlich auf den genauen Bereich an, die hohe Fluktuation bereichsübergreifend sagt aber eigentlich alles…
Es wird daran gearbeitet
ist öffentlicher Dienst; nicht so sexy und manchmal ein bisschen langsam
Nach außen hui, nach innen pfui.
Das Image wird gerade nach außen ziemlich aufpoliert.
Davon wird die Stimmung leider nicht besser.
Unter anderen Unfallversicherungsträgern wird gern schon mal über die UKBW gelacht... man bekommt tatsächlich mitleid.
Die Außenwirkung ist suboptimal, man muss teilw. die Aussagen der eigenen Öffentlichkeitsarbeit relaivieren und berichtigen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Fortbildung wird gewünscht und gefördert. Wer jung ist, kann hier durchstarten.
Karriere? Nur für sehr junge und Stromlinienförmige. Unter Karriere versteht man hier den Weg auf den Führungsposten. Sonst gibt es keine Karriere. Fachwissen wird nicht benötigt und auch nicht gefördert. Weiterbildungen werden angeboten, allerdings gibt es keinen Entwicklungsplan für die MA. Perspektiven sind kaum vorhanden.
Weiterbildungen sind vielfältig möglich, der Arbeitgeber unterstütz massiv die Erweiterung der Digitalkompetenz der Mitarbeiter. Wer mag, kann Karriere machen.
jungen Kolleginnen und Kollegen wird die Möglichkeit angeboten mehr Verantwortung zu übernehmen, man kann sich intern verändern und weiterentwickeln
Viel möglich.