6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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junges Team mit klaren Abläufen
Bewerber/inHat sich 2024 als Sales LEH beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Team der UniBev zeigt sich so wie sie sich auch in SoMe darstellen. Kurze schnelle Kommunikationswege und humorvoller Umgang in dem normalerweisen trockenen Bewerbungsprozess.
Alle offenen Fragen wurde schnell beantwortet und ich habe mich jederzeit gehört gefühlt, auch wenn ich im Nachgang noch Fragen hatte.
Das HR Team und die GF waren sehr offen und deutlich nahbarer als ich es von meinen bisherigen Arbeitgebern kenne.
Ich freue mich auf die kommende Zeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer und unkomplizierter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2024 als Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess bei der UniBev war super angenehm und ich habe mich wohl gefühlt.
Insgesamt ging alles extrem schnell und alle Beteiligten standen mir jederzeit bei Fragen zur Verfügung. Es ist sicherlich nicht der klassische Recruitingprozess, aber die Atmosphäre war super locker und unkompliziert.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bitte nicht so überheblich!
Bewerber/inHat sich 2024 als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die HR Referentin und Operative Leitung (gibt sich als Geschäftsführung aus, ist aber keine und weiss alles besser) behandeln einen ziemlich von oben herab und überheblich. Geben einem das Gefühl, dass man froh sein kann, wenn man dort arbeiten darf. Gab mir direkt kein gutes Gefühl und habe keine Lust in einem Unternehmen zu arbeiten, wos von vornerein keine Wertschätzung gibt. Sorry.
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Keinerlei Rückmeldung zur Bewerbung erhalten...
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber auch wertschätzen und wenigstens darauf reagieren, auch wenns eine automatisierte Absage ist, immerhin eine Rückmeldung zur eingereichten Bewerbung geben
Zufriedenstellende Reaktion
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E-Mail-Wiederbelebung ohne Antworten. Fallstudie ohne wirkliche Rückkehr nach Abschluss der Studie.
Bewerber/inHat sich 2023 als Social Media Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich ein erstes Interview hatte, das wirklich sehr interessant und flüssig war, wartete ich eine Weile, bevor ich eine Rückmeldung bekam. Dann wurde ich gebeten, eine komplette Fallstudie über die Einführung eines Getränks für einen neuen Influencer zu erstellen, um meine kreativen Fähigkeiten zu bewerten. Leider hatte ich nur eine kurze Rückmeldung vom Manager, dann habe ich Dutzende Male erhöht, immer ohne eine Antwort. Sie machen eine Fallstudie, Sie machen etwas wirklich Konstruiertes, und am Ende haben Sie keine Gegenleistung, keine Anerkennung für eine kostenlose Arbeit, die sicher in der Zukunft von der Firma wiederverwendet wird. Der Rekrutierungsprozess muss von Anfang bis Ende überprüft werden, wenn Sie das "gute Image" eines Start-ups aufrechterhalten wollen, das offen sein soll. Ich bin enttäuscht.
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unkompliziert und nett
Bewerber/inHat sich 2024 als Sachbearbeiter:in Buchhaltung beworben und eine Absage erhalten.
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