Tolle Atmosphäre, herausfordernde Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität nicht nur als Projektmanager, wie man Projekte managen möchte, sonder auch in allen anderen Belangen.
Die offene Fragen-Kultur finde ich sehr wichtig und bei Unic toll umgesetzt. Man bekommt nicht das Gefühl auf sich alleine gestellt zu sein, und kann jederzeit, jeden fragen bzw. um Unterstützung bitten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich nichts, siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Durch das holokratische System, indem sich jeder selbst organisiert, würde ich es begrüßen, einheitliche Regeln, was das Bearbeiten von Aufgaben, Zeitmanagement, Kommunikation etc, aufzustellen, da nicht jeder Mitarbeiter die Kenntnisse mitbringt, und hier mit unterschiedlichen Ansätzen diese Themen handhabt, was teilweise zu größeren Abstimmungsaufwänden untereinander führen kann.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre, durch gegenseitige Unterstützung,
Kommunikation
Kommunikation ist der Schlüsselpunkt bei Unic um sich mit den Kollegen im holokratischen System abzustimmen, was elementar ist.
Kollegenzusammenhalt
Man hat immer ein offenes Ohr für einander, was für einen guten Zusammenhalt sorgt.
Work-Life-Balance
Top!
Vorgesetztenverhalten
Es gibt im Grunde keine direkten Vorgesetzte, und so fühlt es sich auch an. Man muss es mögen um damit zu recht zu kommen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind herausfordernd und interessant.
Gehalt/Sozialleistungen
Top!
Image
Das Image, kann im Vergleich zu dem was Unic leistet, deutlich höher aufgewertet werden. Die Professionalität mit der Unic arbeitet, sollte sich stärker im Image wiederspiegeln, da Unic in Deutschland noch außerhalb der Agentur-Radar läuft, trotz jährlicher Verbesserungen im Agentur-Ranking.
Karriere/Weiterbildung
Hier hätte ich mir mehr Proaktivität seitens meiner sog. "Fachbetreuer" gewünscht, die für die Weiterbildungsthemen die Ansprechpartner sind.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege,
vielen Dank für dein detailliertes und positives Feedback zu deinen Erfahrungen bei uns.
Es freut mich sehr, dass du die Atmosphäre, Flexibilität und unsere Kultur der offenen Fragen bei Unic wertschätzt. Diese Aspekte sind essenziell für unsere Unternehmenskultur und tragen maßgeblich dazu bei, dass wir uns bei Unic unterstützt und geschätzt fühlen.
Deinen Vorschlag für klarere Regeln im holakratischen System nehmen wir als wertvolle Anregung auf, um unsere Zusammenarbeit zu verbessern. Wir verstehen, dass klarere Strukturen die Zusammenarbeit und Effizienz steigern können, besonders für Kolleg:innen, die in den Bereichen Zeitmanagement und Kommunikation Unterstützung suchen.
Deine Hinweise zum Außenbild von Unic und dem Wunsch nach einer stärkeren Sichtbarkeit liefern uns wichtige Anstöße. Auch wir sind bestrebt, unsere Image und Markenwahrnehmung weiter zu erhöhen. Bitte teile deine Ideen und Vorschläge direkt mit People/HR oder dem Growth-Marketing.
Bezüglich der Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten greifen wir deine Anregung auf, dass die Rolle der Fachbetreuer:innen proaktiver sein könnte. Wir werden prüfen, wie wir hier noch besser unterstützen können. Gleichzeitig ermutigen wir dich, aktiv den Austausch mit der Rolle Fachbetreuer:in oder People/HR zu suchen.
Wir schätzen dein Engagement und deine Offenheit sehr, mit uns deine Erfahrungen und Vorschläge zu teilen. Dies unterstützt uns dabei, Unic kontinuierlich als Arbeitsplatz zu verbessern und eine Kultur zu fördern, in der sich jede Person voll entfalten kann.