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UNICEF 
Deutschland
Bewertung

Wer auf ein friedliches und kollegiales Miteinander hofft, ist hier total fehl am Platz!

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei UNICEF Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Außer die Work-Life-Balance gibt es keine positiven Aspekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

den Teamspirit, alte unstrukturierte Arbeitsweisen, kaum bis schlechte Einarbeitung, nur wenige Mitarbeiter identifizieren sich mit der gemeinnützigen Tätigkeit, dass darf nicht sein!

Verbesserungsvorschläge

Ausbruch aus alten Strukturen die jahrelang festgefahren sind, kein zeitgemäßes Arbeiten, mehr im Hinblick auf die Digitalisierung von Prozessen tun.
Neue Kollegen*innen besser ins Team integrieren, Mitarbeiter die offenkundig andere MOBBEN in die Schranken weisen!
Konstruktive Kritik an und ernst nehmen, statt die Mitarbeiter zu denunzieren!

Arbeitsatmosphäre

Sehr unruhige und angespannte Arbeitsatmosphäre, dass liegt aber an der extremen Arbeitsbelastung der Mitarbeiter

Kommunikation

mittelmäßige Kommunikation, mit neuen Kollegen/innen wird grundsätzlich nur notgedrungen kommuniziert, so dass bewusst internes Wissen nicht weitergegeben wird. Grundsätzlich hat man eine sehr skeptisch und teilweise aggressive Haltung Ihnen gegenüber.

Kollegenzusammenhalt

Gilt nur für "alt" eingesessene Kollegen/innen, neue Mitarbeiter werden kritisch beäugt und ignoriert. Systematisches Mobbing gegenüber neuen Kollegen/innen gehört bei dieser NGO zur Tagesordnung!!

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist angenehm und man kann durch die Homeoffice Regelung auch die Arbeitszeiten flexibel handhaben. Der einzige positive Aspekt!

Vorgesetztenverhalten

Solange man sich nicht kritisch äußert ist dieses Verhältnis auch gut. Konstruktive Kritik wird nicht gerne gesehen, Probleme werden "unter den Tisch" gekehrt.

Interessante Aufgaben

Leider wenig Vielfalt in den Aufgaben, man hat auch kaum Kapazitäten für Neues, aber es wird einem trotzdem neue Aufgaben auferlegt. Die Arbeitsmenge ist extrem viel, man arbeitet die Aufgaben wie bei einer "Massenabfertigung" ab, dabei wird kaum auf die Qualität geachtet. Es gilt Quantität statt Qualität.

Gleichberechtigung

Auf Gleichberechtigung, Menschen mit Behinderung und Diversität wird Wert gelegt.

Umgang mit älteren Kollegen

ein sehr respektvoller Umgang zu älteren Kollegen/innen.

Arbeitsbedingungen

Die Einrichtung am Arbeitsplatz ist völlig in Ordnung. Sofern weiteres Equipment z.B. für Homeoffice Zwecke benötigt wird, erhält man dieses auch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilweise wird auf Umweltbewusstsein geachtet, es fehlt leider dennoch ein Umweltmanagement System

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen sind für die Arbeit angemessen. Im Vergleich zu anderen Organisationen doch durchschnittlich besser bezahlt.

Image

Leider herrscht innerhalb der Organisation eine sehr kritische Haltung gegenüber dem Image der nach Außen getragen wird. Insbesondere Kollegen*inn die eine längere Betriebszugehörigkeit haben, reden sehr negativ und demotivieren neue Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Weiterbildungschancen, es sei denn man ist bei der Führungsebene beliebt, dann macht man ganz schnell Karriere.

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Arbeitgeber-Kommentar

Manfred RichterLeiter Personal

Liebe Ex-Kolleg*in,

Ihre negativen Einschätzungen überraschen uns sehr - doch werden wir auch diese Einschätzungen mitnehmen und prüfen.

Uns ist es sehr wichtig, dass wir mit einem sehr guten Team-Spirit, einer hohen UNICEF-Identifikation, einer guten Einarbeitung von neuen Kolleg*innen, vielen Fortbildungsmöglichkeiten und neuen Arbeitsformen eine gute Arbeitsumgebung für alle Kolleg*innen schaffen und so unseren Beitrag zur Verbesserung der Situation der Kinder leisten können.

Leider konnten Sie diese Rahmenbedingungen persönlich nicht erfahren. Dies bedauere ich und hoffe, dass Sie Ihre Zeit bei UNICEF Deutschland besser in Erinnerung behalten.

Viele Grüße

Manfred Richter
Leiter Personal

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