Wer auf ein friedliches und kollegiales Miteinander hofft, ist hier total fehl am Platz!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außer die Work-Life-Balance gibt es keine positiven Aspekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Teamspirit, alte unstrukturierte Arbeitsweisen, kaum bis schlechte Einarbeitung, nur wenige Mitarbeiter identifizieren sich mit der gemeinnützigen Tätigkeit, dass darf nicht sein!
Verbesserungsvorschläge
Ausbruch aus alten Strukturen die jahrelang festgefahren sind, kein zeitgemäßes Arbeiten, mehr im Hinblick auf die Digitalisierung von Prozessen tun.
Neue Kollegen*innen besser ins Team integrieren, Mitarbeiter die offenkundig andere MOBBEN in die Schranken weisen!
Konstruktive Kritik an und ernst nehmen, statt die Mitarbeiter zu denunzieren!
Arbeitsatmosphäre
Sehr unruhige und angespannte Arbeitsatmosphäre, dass liegt aber an der extremen Arbeitsbelastung der Mitarbeiter
Kommunikation
mittelmäßige Kommunikation, mit neuen Kollegen/innen wird grundsätzlich nur notgedrungen kommuniziert, so dass bewusst internes Wissen nicht weitergegeben wird. Grundsätzlich hat man eine sehr skeptisch und teilweise aggressive Haltung Ihnen gegenüber.
Kollegenzusammenhalt
Gilt nur für "alt" eingesessene Kollegen/innen, neue Mitarbeiter werden kritisch beäugt und ignoriert. Systematisches Mobbing gegenüber neuen Kollegen/innen gehört bei dieser NGO zur Tagesordnung!!
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist angenehm und man kann durch die Homeoffice Regelung auch die Arbeitszeiten flexibel handhaben. Der einzige positive Aspekt!
Vorgesetztenverhalten
Solange man sich nicht kritisch äußert ist dieses Verhältnis auch gut. Konstruktive Kritik wird nicht gerne gesehen, Probleme werden "unter den Tisch" gekehrt.
Interessante Aufgaben
Leider wenig Vielfalt in den Aufgaben, man hat auch kaum Kapazitäten für Neues, aber es wird einem trotzdem neue Aufgaben auferlegt. Die Arbeitsmenge ist extrem viel, man arbeitet die Aufgaben wie bei einer "Massenabfertigung" ab, dabei wird kaum auf die Qualität geachtet. Es gilt Quantität statt Qualität.
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung, Menschen mit Behinderung und Diversität wird Wert gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
ein sehr respektvoller Umgang zu älteren Kollegen/innen.
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung am Arbeitsplatz ist völlig in Ordnung. Sofern weiteres Equipment z.B. für Homeoffice Zwecke benötigt wird, erhält man dieses auch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise wird auf Umweltbewusstsein geachtet, es fehlt leider dennoch ein Umweltmanagement System
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind für die Arbeit angemessen. Im Vergleich zu anderen Organisationen doch durchschnittlich besser bezahlt.
Image
Leider herrscht innerhalb der Organisation eine sehr kritische Haltung gegenüber dem Image der nach Außen getragen wird. Insbesondere Kollegen*inn die eine längere Betriebszugehörigkeit haben, reden sehr negativ und demotivieren neue Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungschancen, es sei denn man ist bei der Führungsebene beliebt, dann macht man ganz schnell Karriere.