Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UNICEF Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir fangen uns gegenseitig auf. Der Mensch steht an erster Stelle. Wir können, wenn wir möchten, offen über das sprechen, was uns bewegt und/ oder belastet und dann mit 100%ihre Unterstützung der/s Kolleg*in rechnen.
Dank Gleitzeit geht alles ☺️. Ist natürlich klar, dass man hier und da auch mal länger ran muss - je nachdem, was in der Welt passiert. Es ist wichtig, was man tut.
Von der eigenen Leitung über andere Abteilungs-/Bereichsleitungen bis hin zur Personalleitung gibt es niemanden, auf den/ die man nicht zugehen könnte. In meinen 1,5 Jahren habe ich ganz wunderbare Menschen in dieses Positionen kennenlernen dürfen. Ein offenes Ohr haben sie auch immer - das ist nicht einfach nur gesagt.
Alles, was in der Welt geschieht, tangiert den eigenen Arbeitsalltag. Wenn das nicht spannend ist, was dann?
Ich habe das Glück, in einem wunderbaren Frauenteam zu arbeiten. Wir könnten alle unterschiedlicher nicht sein und ergänzen uns dennoch perfekt. Die Atmosphäre ist einfach schön, harmonisch, authentisch.