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UNICEF 
Deutschland
Bewertung

Im Großen und Ganzen ein gutes Unternehmen, jedoch mit altertümlichen Strukturen.

3,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Deutsches Komitee für UNICEF gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Leitende Positionen mit jüngeren Arbeitnehmern besetzten, um damit etwas mehr "frischen Wind" in das Unternehmen zu bringen.
Flachere Hierarchien.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich meistens sehr wohl gefühlt.

Kommunikation

Vieles wird hinter verschlossenen Türen besprochen. Entscheidungen von Vorgesetzten werden für gewöhnlich mit enormer Verzögerung bekannt gegeben. Auch dann wird nur so viel kommuniziert, wie nötig.

Kollegenzusammenhalt

Der Großteil der Kollegen ist sehr hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Homeoffice wurde wurde nach Absprache und der Nennung eventueller Gründe genehmigt. Allerdings wurde dies nicht allzu gerne gesehen. 30 Tage Urlaub im Jahr sind überdurchschnittlich gut.

Vorgesetztenverhalten

Dieses Unternehmen hat leider sehr starre und lineare Hierarchien. Dies ist nicht wirklich zeitgemäß. Das Verhalten der Vorgesetzten in den "oberen Rängen" war vorwiegend autoritär.

Interessante Aufgaben

Wiederkehrende Aufgaben, daher nicht besonders aufregend. Aber das variiert selbstverständlich von Position zu Position.

Gleichberechtigung

Es werden Kollegen, mit denen sich Vorgesetzte gut verstehen, schnell bevorzugt. Da wird dann prompt aus einem "einfachen" Angestellten ein Abteilungsleiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Soviel ich mitbekommen habe, durchweg positiv.

Arbeitsbedingungen

Gute Büroausstattung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut, denke ich.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung nach Tarif. Keine großen Sprünge möglich, dafür regelmäßige Gehaltserhöhungen, alle zwei Jahre.

Image

Gut.

Karriere/Weiterbildung

Für mich gab es keine Möglichkeit auf Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Auch hatte ich nicht allzu oft die Möglichkeit, an Fortbildungsmaßnahmen teilzunehmen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Manfred RichterLeiter Personal

Liebe/r Ex-Kollege/in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. UNICEF Deutschland ist stetig bestrebt interne Prozesse und Informationswege zu verbessern und schafft z.B. durch regelmäßige Mitarbeiter-, Bereichs- und Teamrunden Foren für Austausch und Kommunikation.

Über ein persönliches Gespräch für einen weiteren Austausch mit Ihnen würde ich mich sehr freuen - denn eine offene und respektvolle Kommunikation bietet die Grundlage für Lernen und Weiterentwicklung.

Viele Grüße

Manfred Richter
Leiter Personal

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