403 Bewertungen von Bewerbern
403 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
403 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Prüferin ist sehr nett und das Atmosphäre des Unternehmens ist auch sehr angenehm. Ich interessiere mich sehr für diese Stelle und hoffe, dass ich diese Arbeit bekommen könnte.
Das Bewerbungsgespräch verlief gut, es hätte allerdings etwas kürzer sein können.
XY hat das Bewerbungsgespräch sehr professionell gemacht! Sie ist eine Bereicherung für die Firma!
Friendly and professional employees, kind and respectful environment throughout the interview. The interviewer was really friendly and kind, really listening to the interviewees and answering all possible questions, ready to clarify every single detail about the company, the responsibilities of the future employee(s) and bureaucratical details. The experience made me looking forward to working for such a company.
Es war eine sehr angenehme Atmosphere bei dem Gespräch.
Die typischen Fragen (Schwächen, wieso sollten wir Sie nehmen, wieso haben Sie sich für uns entschieden) wurden nicht gestellt. Es wurde so gut wie überhaupt nicht auf die Person, spezifischen Fähigkeiten und Lebenslauf eingegangen.
Der Großteil des Gesprächs ging über den Job selbst.
Kein Personaler im Gespräch sondern lediglich der zukünftige Supervisor.
Am selben Tag noch detaillierter Einblick in die Abteilung und in die Hauptdatenbank und Programme.
Der Bewerbungsprozess lief allgemein sehr zügig ab.
Das Gespräch selber war angenehm und es wurden die üblichen Fragen hinsichtlich Werdegang und den zu erwartenden Aufgaben gestellt.
Insgesamt ist der Aufgabenbereich interessant, aber die Bezahlung hat mich absolut abgeschreckt. Im Vorfeld wurde ich von der Personalabteilung bereits darauf hingewiesen, dass diese Stelle auf das Drei-Schicht-System setzt und auch Wochenendarbeit geleistet werden muss. Selbstverständlich sind derartige Arbeitszeiten der Branche geschuldet und jeder muss für sich selbst entscheiden, ob man dies in Kauf nimmt.
Die Bezahlung liegt bei einer 40 Stunden Woche (ohne Nachtschicht und Wochenendarbeit) gerade über dem Mindestlohn. Aus diesem Grund habe ich mich für eine deutlich besser bezahlte Stelle als Trainee, mit regulären Arbeitszeiten, entschieden.
Ich musste (abgesehen von einer Eingangsbestätigung) ca. 3 Wochen auf die Erstreaktion bzgl. meiner Online-Bewerbung warten. Das finde ich persönlich etwas zu lang, aber noch im vertretbaren Bereich. Ich wurde telefonisch zum Erstgespräch eingeladen, welches rund 1 Stunde dauerte. Die Atmosphäre war sehr angenehm. Ich habe sehr viele Infos über die zu besetzende Stelle erhalten, wurde zu meinem beruflichen Werdegang befragt und konnte selber auch alle meine Fragen stellen. Die üblichen Personalerfragen blieben aus, was ich sehr sympathisch fand. Nach dem Gespräch machten wir einen festen Verbleib zur gegenseitigen Bedenkzeit von 3 Tagen aus. Nach den 3 Tagen erhielt ich eine Einladung zum Zweitgespräch, an dem auch die Geschäftsführung teilnahm. Hier hatte ich noch mal ausreichend die Möglichkeit, mich zu präsentieren. Es wurden von der Geschäftsführung professionell meine Kompetenzen/Berufserfahrung abgefragt und meine Ziele, die ich mit einem möglichen Arbeitgeberwechsel verbinde. Die Stimmung im Gespräch war etwas "ernster" als im Erstgespräch, doch insg. sympathisch und authentisch. Man sollte vielleicht darauf achten, nicht zu businessmäßig gestylt zu sein, eher smart casual. Der Geschäftsführer kam auch in Jeans zu Gespräch.
Die gehaltlichen Rahmenbedingungen wurden zum größten Teil erst im Nachgang telefonisch mit der Personalreferentin besprochen. Die Konditionen sind für die Branche marktüblich. Man sollte nicht zu hohe Erwartungen haben und darf Gehalt und Urlaub natürlich nicht mit den Rahmenbedingungen anderer bestzahlenden Branchen vergleichen.
Insg. fand ich den gesamten Prozess inkl. der telefonischen und persönlichen Kontakte sehr angenehm, transparent und in der Abwicklung schnell.
Sehr unprofessionell, es war eine Kreuzverhör Atmosphäre. Vielleicht wollten die mich auch einfach nur stressen, aber: das ist kein Umgang miteinander. Nach dem Gespräch ksnn ich mir vorstellen, dass die negativen Bewertungen hier wahr sind. Und das angebotene Gehalt war ein Witz
Hick hak durch den Lebenslauf
schnelle Einladung auf ein Vorstellungsgespräch, aber leider unvorbereitete Gesprächspartner, die sich überhaupt nicht mit meinen Bewerbungsunterlagen beschäftigt hatten, keine Fragen über Lebenslauf usw. das Gespräch endete mit einer Einladung zum Probetag(natürlich unbezahlt Arbeitsbeginn 5:00 Uhr). Wie läuft ein Probetag bei UNICEPTA? - man setzt sich hin und schaut über den Schulter eines ausgewählten Mitarbeiters, dieser erklärt leider zu wenig bzw. es gibts nicht viel zu erklären die Aufgaben sind mehr oder weniger copy paste, natürlich antwortet der MA gerne auf deine Fragen, aber zu der Aufgaben selbst gibts nichts viel zu erzählen ... nach 30 mins. hat man die Grundprinzipien verstanden aber was ich besonders störend fand ist, dass ich 3 Stunden da einfach sitzen musste, um zu sehen wie die MA copy paste machte und dies ab 05:00 Uhr morgen! tja.. aber man will sich ja gut vorstellen und nicht einfach abhauen, die MA wollte dass ich sogar länger bleibe... Probetage habe ich auch früher gehabt aber nicht in dieser Art! und so Lange! Also es ging mehr darum um zu gucken ob du wirklich bereit bist so früh aufzustehen! ok ich habe es geschafft, habe mich gut vorgestellt, habe Fragen zu den Aufgaben gestellt und gut aufgepasst.. am Ende habe ich mich verabschiedet und es wurde mich versichert dass sich die HR bei mir in den nächsten Tagen melden werde, mit mehr Informationen rund um Vertrag.. ja die HR hat sich zwar gemeldet aber mit Absage!
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