Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
UNICEPTA ist ein weltweit erfolgreicher Anbieter für Media, Marketing und Corporate Intelligence.
Mit KI-getriebener Technologie und über 500 Analyse- und Monitoring-Expert*innen aus über 44 Nationen analysieren wir weltweit verfügbare Inhalte aus Social, Online, Print, TV und Rundfunk sowie zahlreichen anderen Datenquellen – in Echtzeit und zu jedem anderen gewünschten Zeitpunkt.
Kurz: Wir helfen Unternehmen, besser zuzuhören und entsprechende Handlungen abzuleiten. Ganz nach unserem Claim: Sensing What's Next.
Unsere hochwertigen Analysen und Insights dienen global agierenden Unternehmen, Marken und Organisationen, potenzielle Chancen und Risiken genau zu erkennen. Sie erhalten damit eine starke Basis für Entscheidungen der Unternehmensführung sowie in Kommunikation und Marketing.
Unser Hauptsitz befindet sich in Köln. Weitere Büros gibt es in Berlin, Detroit, Krakau, London, Paris, São Paulo, Shanghai, Washington DC und Zürich.
Die Digitalisierung hat die Kommunikation auf Echtzeit beschleunigt. Unternehmen und Organisationen müssen wissen, was die Menschen da draußen bewegt. Denn nur wer zuhört und das Jetzt versteht, kann die Zukunft gestalten.
UNICEPTA liefert Kommunikations- und Marketingentscheider*innen sowie weiteren strategischen Unternehmensbereichen dafür die relevanten Informationen und Erkenntnisse. Dabei verbinden wir KI-basierte Technologie mit der Expertise und Urteilskraft unserer Analyst*innen und Expert*innen.
So unterstützen wir Unternehmen und Organisationen auf allen Ebenen des Reputationsmanagements und bei der erfolgreichen Positionierung ihrer Marken, Unternehmen und des Top-Managements. Die Erkenntnisse helfen ihnen zudem im Hinblick auf Ihre Content- und Themenplanung, zur Erkennung von potenziellen Risiken und Chancen.
Media Monitoring & Listening:
– Voll integrierte Erfassung und Analyse von Daten und Informationen aus über 460 Millionen Quellen aus Social, Online, Print, Radio und TV – weltweit und rund um die Uhr
– Integrierte Medienspiegel, News- und Content-Feeds, Alerting, Live Analytics, redaktionelle Services, Content-Lizenzierung, Journalisten- und Influencer-Datenbank
Analytics & Insights:
– Von Reputationsanalysen auf CEO- und Corporate-Level über Themen-, Event-, Issue- und Stakeholder-Analysen bis hin zu qualitativen Regelanalysen und strategischen Reports
– Echtzeitanalysen und interaktive Dashboards
– Insights zu Megathemen und Trending Topics inklusiver fundierter Handlungsempfehlungen
Guidance & Beratung
– Einordnung und Interpretation der gewonnenen Ergebnisse in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden
– Ableitung für Themen der strategischen Positionierung sowie Entscheidungen
– Entwicklung von KPI Frameworks
Plattform & Tools:
– Unsere Plattform erfasst Daten aus mehr als 460 Millionen Quellen – von Online und Social Media bis hin zu Print sowie TV und Rundfunk
– Eingängigen Visualisierungen und Dashboards für mobile Endgeräte bis hin zu großflächigen Monitorwänden und interaktiv steuerbar
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 329 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Parkplatz
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kantine
Firmenwagen
KinderbetreuungWir bieten Ausbildungsplätze, Traineeprogramme, Festanstellungen in Vollzeit, Einstiegs-, Teilzeit- und Aushilfsjobs in unseren Unternehmensbereichen:
Unsere aktuellen Vakanzen findest du auf unserer Karriereseite.
Studium oder Ausbildung im Bereich:
Herzlich willkommen sind selbstverständlich auch Bewerbungen ambitionierter Quereinsteiger*innen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei UNICEPTA GmbH.
- Home-Office bzw. Remote-Work.
- Super nette Kollegen und Kolleginnen.
- Angesehener Kundenstamm und dadurch interessante Einblicke in verschiedene Branchen.
Durch die Arbeit wird Eigeninitiative geschult
Die vielen unterschiedlichen Mitarbeitenden, welche das Unternehmen lebenswert machen. Es gibt die Möglichkeit zur BaV, als auch bezuschusst Urban Sports Club.
Die Leute, die für Unicepta arbeiten sind sehr kompetent, verantwortungsvoll, zuverlässig und freundlich. Das ist das beste, was die Firma hat.
Flache Hierarchien, guter Zusammenhalt im Team und unter den Kollegen, tolle Arbeitsatmosphäre
Die Weitsicht fehlte in den letzten Jahren, weshalb es hier zu finanziellen Unruhen kam, so etwas sollte nicht passieren. Schlecht ist auch, dass durch den Betriebsrat mehr auf soziale als auf betriebswirtschaftliche Aspekte geachtet wird. In der Kündigungswelle führte es leider dazu, dass motivierte Kolleg*innen gehen mussten und weniger engagierte zurück blieben. Viele andere gute Leute sind dann auch gegangen und so entsteht nach und nach eine Wissenslücke. Das ist nicht zukunftsorientiert.
I managed to learn the main job even if the training was not well conducted and I started working almost independently without big problems. Despite that, I received a contract termination even If the training was not completed. The explanation given was based on projects that weren’t even part of my daily work.
I think if you are not german you are not given a real chance to learn the job properly, as suggested by the attitude towards me since ...
Gehalt wird trotz steigender Arbeitsleistung und mehr Aufgaben nicht angepasst. Unterirdische Einstiegsbezahlung. Man bekommt Beförderungen versprochen, wird aber hingehalten und es passiert nichts weiter.
Keine Karrierechancen, niedrige Löhne, sehr schlechte Kommunikation. Unser Team hat über seine Kündigung so kurzfristig erfahren. Wir waren alle sehr überrascht.
Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten gibt es keine, alles Grotten schlecht
Die Arbeit ist interessant, die Kollegen und Kolleginnen sind sehr nett und hilfsbereit, ebenso die Vorgesetzten.
Ich würde das Unternehmen weiter empfehlen.
Mitarbeiter schätzen lernen, angemessene Gehälter zahlen, vernünftige Kommunikation fördern und so weiter.
Besserer Umgang mit Angestellten. Mehr persönlichen Austausch.
Geschäftsführer tauschen
The job as a junior news and media editor is a job that needs very specific training. The training offered however is learn by shadowing via colleagues sharing their screens. This method is effective but needs a lot of time which was not offered before I had to dive in and work on my own. Some colleagues were super friendly and took the time to explain. However, the job is comprised of continuous time deadlines which makes it difficult to ...
Der am besten bewertete Faktor von UNICEPTA ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Das Thema wird nicht nur regelmäßig von der Geschäftsführung und dem Betriebsrat angesprochen, sondern auch gelebt. Bei uns sind viele Frauen in Führungspositionen vertreten, und unser Gender Pay Gap ist nachweislich geringer als der deutsche Durchschnitt.
Geht immer noch besser, aber viele weibliche Führungskräfte und aus meiner Wahrnehmung für alle Geschlechter vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Die Quote ist sehr ausgeglichen und es gibt Diversity und Integrationsprogramme.
Als Mann kann ich hier wahrscheinlich nur begrenzt verlässlich urteilen, aber meiner Wahrnehmung nach hängt es eher von der jeweiligen Teamleitung als vom Geschlecht ab, wie Aufstiegschancen realisiert werden. Ich selbst hatte während meiner Zeit sowohl weibliche als auch männliche Vorgesetzte. Weibliche Führungskräfte sind bislang aber eher ein unteren Führungsebenen und nicht in der Unternehmensführung vorhanden.
I can see that the gender does not play that much role in deciding, who will do what. But this is my personal observation.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UNICEPTA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).
Als studentische Aushilfe Mindestlohn, auch bei "Beförderung" zur Projektassistenz war es höchstens 1 Euro mehr. Coronabedingt keine Erhöhung, aber auch danach keine Aussicht auf Besserung, Beförderung hätte auch nur zu 1-Euro-Gehaltserhöhung geführt. Es wird viel versprochen, getan hat sich allerdings innerhalb von fast 5 Jahren rein gar nichts. Nach so einer langen Zeit knapp über Mindestlohn zu bekommen zeugt nicht von besonderer Mitarbeiterschätzung.
Einige lohnenswerte Corporate Benefits, aber leider sehr schwaches Gehalt
Gehälter auf den unteren und mittleren Ebenen eher unterdurchschnittlich
Der Gehalt/der Lohn war immer sehr gering
Es gibt seit einiger Zeit einen Haustarifvertrag. Der wurde zuvor von der Unternehmensleitung stark bekämpft, dann aber doch in konstruktiver Zusammenarbeit verabschiedet. Die Bedingungen wurden (leider) kurz vor der starken Inflation ausgehandelt, so dass der Erfolg leider einen Dämpfer bekommen hat. Insgesamt kann man in anderen Unternehmen sicher für ähnliche Aufgaben mehr Geld verdienen. Innerhalb der Branche sind die Gehälter aber im Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 68 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote gibt es, jedoch hängt es stark von Team und Teamleitung ab, wie stark die wahrgenommen werden können. Leider fehlt es oftmals an der konkreten Umsetzung von Schulungen in die tägliche Arbeit. D.h. es wird quasi "auf Vorrat" geschult, und wenn die geschulten Inhalte dann umgesetzt werden sollen, liegt das Training so lange zurück, dass man ohnehin wieder bei Null anfängt. Analog zu den Aussagen zur Kommunikation wäre eine Roadmap erforderlich, anhand derer auch die Umsetzung von Trainingsinhalten für alle ...
Es gibt eine Academy mit verschiedenen Schulungsprogrammen. Ebenso werden Mitarbeitende, welche den Ehrgeiz zeigen weiter kommen zu wollen auch gefördert. Man muss man es halt auch zeigen und darf es sich nicht nur denken. Von nichts kommt nichts.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, die sich nicht unbedingt im Gehalt widerspiegeln.
Versprochen wurden regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. In knapp 5 Jahren kann ich mich nur an 2 Excel-Schulungen erinnern. Auch die Einarbeitung ist sehr spärlich ausgefallen, das meiste musste man sich selbst aneignen und war dann für Fehler selbst verantwortlich.
Durch die Academy haben wir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Außerdem kann man jederzeit mit seinem/seiner Vorgesetzten sprechen, wenn man eine Schulung o.ä. machen möchte.