Seit Eigentümerwechsel hat sich vieles verändert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufgaben und Verantwortung delegieren. Ehrliche Kommunikation. Loyalität keine Einbahnstraße.
Arbeitsatmosphäre
CEO weiß alles, kann alles und macht auch alles. Micromanagement statt Vertrauen in Mitarbeiter.
Kommunikation
Strategie kann nicht vermittelt werden, unrealistische Ziele werden als machbar verkauft.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Solange man nicht erreichbares erreichen will, bleibt die auf der Strecke.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Vertrauen spürbar, zuviel Micromanagement.
Interessante Aufgaben
Kann es geben, wenn man im richtigen Team ist. Ansonsten auch viel Routine.
Gleichberechtigung
Schwer einzuschätzen, da es eh wenig Aufstiegsmöglichkeiten gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen im Team wurden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer herrlich warme Büros, allgemein zu wenige Schreibtische im Office kompensiert durch mobiles Arbeiten. Nur noch wenige Firmenparkplätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit dem Supportende von Windows 10 scheint Klima & Umweltschutz fast zum Unternehmensziel zu werden. Mitarbeiter können wählen, ob sie zum Geburtstag ein paar Bäume pflanzen oder eine gemeinnützige Organisation mit einer Spende unterstützen wollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nichts besonderes. Nichts, was der Gesetzgeber nicht eh schon vorgibt.
Image
Man möchte mehr sein als man bei der Firmengröße sein kann.
Karriere/Weiterbildung
Die flache Hierarchie bietet wenig Aufstiegsmöglichkeiten.