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Unicorn 
Workspaces 
GmbH
Bewertung

Gute Ansätze, jedoch Defizite in Professionalität und Verlässlichkeit

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen bietet eine gute Work-Life-Balance, die es ermöglicht, berufliche und private Verpflichtungen miteinander zu vereinbaren. Zudem gibt es einige hilfsbereite und freundliche Kolleg:innen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten einzelner Kolleg:innen sowie der Geschäftsführung wirkt in vielen Situationen unstrukturiert und wenig konstruktiv. Entscheidungen, die getroffen werden, erscheinen häufig unüberlegt, und die dazugehörigen Erklärungen lassen oftmals eine fundierte Grundlage vermissen. Außerdem fällt auf, dass alt eingesessene Kolleg:innen deutlich mehr Freiheiten genießen und Entscheidungen gelegentlich von internen Beziehungen beeinflusst zu sein scheinen.

Ein weiterer kritischer Punkt ist die fehlende Verlässlichkeit bei Zusagen. Versprechen oder getroffene Aussagen werden leider nur selten eingehalten, was das Vertrauen in die Führung und die Unternehmenskultur belastet.

Insgesamt bietet das Unternehmen Potenzial, scheitert jedoch aktuell daran, eine professionelle und strukturierte Arbeitsweise durchgängig zu etablieren.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Unicorn Workspaces, Head of People & Culture
Unicorn WorkspacesHead of People & Culture

Hey,

vielen Dank für Deine Bewertung und die damit verbundene Zeit.
Es freut uns, dass Du bei Unicorn Workspaces eine gute Work-Life-Balance erfahren konntest und Du die Zusammenarbeit mit Deinen Kolleg*innen positiv empfunden hast.

Dass Du hinsichtlich des Verhaltens der Geschäftsführung, einiger getroffenen Entscheidungen und aufgrund mangelnder Kommunikation und Transparenz zu diesen enttäuscht wurdest und das Gefühl hattest, einzelne Mitarbeitende wurden bevorzugt, tut uns leid. Wir danken Dir dafür, dass Du uns diese Kritikpunkte aufzeigst, die wir sehr ernst nehmen.

Wir legen großen Wert auf ein positives Führungsverhalten, eine offene Kommunikationskultur und Transparenz hinsichtlich Entscheidungen, die entweder unternehmensweit oder in bestimmten Abteilungen und Bereichen getroffen werden.
Keinesfalls sollten einzelne Personen gegenüber anderen unbegründete Vorteile genießen und auch persönliche Beziehungen dürfen unternehmerische Entscheidungen nicht beeinflussen.
Mithilfe von anonymem Feedback versuchen wir, für alle einen sicheren Raum für Kritik zu schaffen. Regelmäßige Workshops, sowohl unternehmensweit, als auch explizit für Führungskräfte sollen helfen, unbewusste Beeinflussungen bewusst zu machen, klare und gewaltfreie Kommunikation zu schaffen sowie professionell und verantwortungsbewusst als Führungskraft aufzutreten.

Die von Dir genannten Punkte entsprechen nicht unserer Philosophie und unseren Werten und wir nehmen Dein Feedback als Anlass, weitere Maßnahmen zu besprechen und zu ergreifen, um uns zu verbessern.

Gerne würden wir uns mit Dir zu Deiner Erfahrung austauschen und freuen uns, wenn Du uns entweder direkt über hr@unicorn.de oder ganz anonym via https://www.unicorn.de/feedback/ kontaktierst.

Liebe Grüße
Dein Team von Unicorn Workspaces

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