2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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UniCredit Services S.C.p.A. Branch Germany Bewertungen
UniCredit
Services
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienfreundliches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle nichtmonetäre Leistungen
Coronapolitik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht modern genug, was die Hard- und Software angeht
Verbesserungsvorschläge
Modernere Hardware anschaffen
Zusammenarbeit IT und Fachbereiche vereinfachen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Unternehmen, das keine zukünftige Vision hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Arbeitsatmosphäre
Man hat sich immer wieder beschwert, dass das Management den Mitarbeitern nicht zuhören will. Das ist überhaupt keine gute Arbeitsatmosphäre.
Image
Über die Image würde ich nichts sagen. Der Arbeitgeber sucht nach Mitarbeitern monatelang. Die Spezialisten existieren, aber sie wollen nicht bei der UniCredit...
Work-Life-Balance
Wenn wenige Resources sind, dann vergisst man was Work-Life-Balance bedeutet...
Karriere/Weiterbildung
Die wichtigste Fähigkeit bei der UniCredit ist die Geduld: man kann 20 Jahre "schlafen" und einen Tag wird von Entwickler auf Consultant einsteigen. Ein klarer Karriereweg gibt's nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden nicht der Leistung angepasst, sondern dem Alter. Unabhängig davon, dass man gute Ergebnisse hat, eine Gehaltsanpassung ist unwahrscheinlich.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist auch ein Problem. Es sieht so aus, dass die Teammitglieder gut zusammenhalten, aber wenn man Hilfe braucht, dann niemand weiß und die Hilfsbereitschaft ist weit weg. Die übliche Antwort: "ich habe keine Ahnung davon" oder "ich habe keine Erfahrung damit", obwohl man sich mit dem Thema jahrelang beschäftigt hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier war eine Situation. Ich bin 34 und wollte immer was verbessern und falls notwendig, sogar neu machen. Die Aussage von den Kollegen: warum? Es funktioniert, wir sollten nix ändern...
Vision oder Evolution??! Nein, überhaupt nicht.
Vorgesetztenverhalten
Eines wird versprochen, anderes wird gemacht. Die Zielsetzung war eine Maskerade: man kann dort alles schreiben, aber wenn es unter dem Jahr dir keine Chance gegeben wird, dass du in einer oder anderer Richtung leisten kann, ist sinnlos diese Zielsetzung zu haben.
Arbeitsbedingungen
Alte Monitore, alte Tastaturen. Gute Tischen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mangelhaft: gesagt wird nur was dem Management gefällt.
Interessante Aufgaben
Ich erinnere mich nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird UniCredit Services S.C.p.A. Branch Germany durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich UniCredit Services S.C.p.A. Branch Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.