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A/S

Unternehmenskultur

Angespannte, gestresste, überarbeitete Arbeitsatmosphäre. Wenn man mal nicht im Stress war und kurz mit einem Kollegen gequatscht hat wurde man gleich böse angeguckt, weil alle anderen im Stress waren und einem die kurze Pause nicht gegönnt haben. Ist aber kein Problem der Leute da, sondern die Konsequenz eines fehlgeschlagenen Managements

Es werden Personalgespräche geführt, hatte aber nicht das Gefühl, dass sie persönlich dann etwas gebacht haben. Man konnte auch die Teamleader innerhalb der Teams bewerten, aber es fehlte komplett eine Bewertung der Zusammenarbeit der Teams und der Führungsebenen am Standort.

Es wird in verschiedenen Teams gearbeitet, der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist ganz okay, aber zwischen den Teams gibt es unglaubliche viele Konflikte und es wir eher gegeneinander gearbeitet.

Die Arbeit geht über alles in diesem Unternehmen und Überstunden sind normal. Wenn Kollegen zu spät kamen weil Kinder krank waren etc. dann wurde man schon sehr stark beobachtet

Die Kommunikation des Managements mit den Mitarbeitern war wirklich miserabel. Es wurde alles schön geredet, Probleme nie direkt angesprochen, sondern lieber ausgesessen oder relativiert. Ich hatte das Gefühl, dass sie uns wie Kinder behandeln: Sie hätten uns alles gesagt, nur damit wir ruhig sind und weiter unsere Arbeit machen.

Durch das hohe Arbeitsaufkommen und dass dadurch niemand Zeit hat, wird man nicht richtig eingearbeitet. Der Job hat nicht viel mit selber denken zu tun, sondern mit dem System arbeiten. Man macht seinen Job von A-B und ab B übernimmt dann jemand anderes. Niemand versteht aber irgendwie was der andere tut, dadurch dass man nicht wirklich eingearbeitet wird. Aber dann soll man plötzlich neue Aufgaben von einem Tag auf den anderen übernehmen und sie wundern sich warum das schief läuft.