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abakus Unternehmensgruppe (aba Logistics, aba Personal, abakus Personal)
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SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH
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Stuttgarter Straßenbahnen AG
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Stuttgart
Teilzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Homeoffice
DiensthandyGenerell herrscht ein gutes Arbeitsklima und auch die Ausstattung des Büros ist sehr gut. Es gibt täglich Obst und Getränke zur freien Verfügung und auch die HVV Karte wird bezuschusst. Die Abläufe sind einfach gestaltet und man hat die Möglichkeit Probleme mit dem Teamlead direkt anzusprechen.
Es wird wenig auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter eingegangen und es herrscht wenig Flexibilität was eine Work-Life Balance angeht. In einigen Teams sind die Arbeitsweisen sehr fest gefahren.
Das Unternehmen ist einfach marode. Von innen wie von aussen.
Benennt Probleme beim Namen, seid ehrlich, schafft diese unnötigen Teammeatings ab, stellt mehr Mitarbeiter ein, schult euer Management damit sie Ahnung haben was die Leute überhaupt machen die für euch arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Unifeeder Germany - branch of Unifeeder A/S ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Büro ist grundsätzlich in Ordnung und in guter Lage. Ausstattung ist soweit auch in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unifeeder Germany - branch of Unifeeder A/S ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeit geht über alles in diesem Unternehmen und Überstunden sind normal. Wenn Kollegen zu spät kamen weil Kinder krank waren etc. dann wurde man schon sehr stark beobachtet
Bisher keine Gleitzeit oder kein Überstundenausgleich möglich. Arzttermine oder Privattermine werden jedoch toleriert und sind auch während der Arbeitszeit möglich. Ich denke, dass sich das Klima durch flexible Arbeitszeiten oder einen Überstundenausgleich bzw. eine Zeitenerfassung verbessern würde und sich niemand ungerecht behandelt fühlen würde - ebenfalls wäre dies für die Mitarbeiter eine große Erleichterung im Alltag und man konnte durch die Kurzarbeit sehen, dass hier Möglichkeiten bestehen!
Jede einzelne Sekunde, die man früher gehen möchte, muss bis ins letzte Detail diskutiert werden - Trotz üppigem Überstundenkonto
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man seine Ausbildung dort macht, dann wird man in jeder Abteilung und in jedem Team ins kalte Wasser geworfen. Es werden einem die Arbeitsinhalte nicht richtig gezeigt und erklärt, weil niemand Zeit hat. Der Ausbiludngsplan wird immer wieder geändert spontan, weil dauernd Leute kündigen und man als Azubi dann die Lücke füllen muss. Außerdem verdient man als übernommener Azubi viel weniger als neu eingestellte Mitarbeiter. Dadurch dass man nie wirklich den Überblick bekommt in diesem Unternehmen kann man höchstens ...
Leider wenig Fortbildungsangebote der Firma.
Sprachkurse in Deutsch und Englisch jedoch geboten!
Hier muss auch ganz klar gesagt werden, dass eine Weiterentwicklung in vielerlei Hinsicht schlichtweg unmöglich ist. Das liegt an maroden Strukturen und internen Machtkämpfen.
