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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hier gehts um deine Persönlichkeit inkl. Ecken und Kanten

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Marketing Assistentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Motivationsschreiben in den Bewerbungsprozess einbringen

Bewerbungsfragen

  • Was sind deine Stärken, wo liegen eventuelle Schwächen, welche Themen interessieren dich und was würdest du davon gerne in deine Arbeit mit einbringen, kannst du dir auch vorstellen, dich selbstständig in Themen einzuarbeiten, mit denen du bisher noch nichts zu tun hattest
  • Warum hast du dich für den Studiengang Wirtschaftspsychologie entschieden, was/welches Fach gefällt dir bisher am meisten, weißt du schon genauer was du später damit machen möchtest
  • Da das Gehalt ja eher unter dem Durchschnitt bei uns ist, was motiviert dich neben der monatlichen Honorierung bei uniing marketing zu arbeiten, wann könntest du anfangen bei uns zu arbeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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