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uniing.marketing 
ug
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score4 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • CoachingCoaching
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die offene, ehrliche Arbeitsatmosphäre, eine hohe Transparenz und das Vertrauen gegenüber jedem Mitarbeiter. Man wird als Individuum betrachtet und behandelt - es wird auf jeden einzelnen eingegangen und die jeweiligen Interessen und Stärken berücksichtigt.
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Super flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen und ein toller Umgang miteinander. Die Hierarchien sind flach und man wird als Mensch betrachtet und nicht als "Arbeitsmaschine".
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gutes Feedback, spannende Aufgabengestaltung, vertrauen in seine Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Struktur und klare Zielrichtung fehlt an einigen Stellen, sodass einige Projekte länger gedauert haben oder nicht beendet wurden. Auf diesen Aspekt sollte weiterhin der Fokus gelegt werden, um sich zu verbessern.
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manchmal ein wenig zu undeutlich bei der Aufgabenverteilung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt Momente, in denen stockt die Arbeit ein wenig und man hat das Gefühl das Ziel nicht erreichen zu können. Es wäre toll, wenn manchmal lieber an einer Sache zu Ende gearbeitet wird anstatt 10 neue Dinge begonnen ohne, dass etwas fertig ist
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Klarere Aufgabenstellung und -verteilung, angefangene Projekte fristgerecht zu Ende bringen, damit die Motivation der Mitarbeiter nicht verloren geht
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Das eigene Marketing könnte noch besser werden, grade auf den Social Media Channels
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von uniing.marketing ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Jede Meinung und jeder Gedankengang im Prozess zählt und wird respektvoll behandelt.
5
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Fairness steht an erster Stelle, deshalb ist eine gute Atmosphäre hier gewährleistet.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von uniing.marketing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hier gibt es noch Verbesserungsbedarf, denn man trägt teilweise große Verantwortung und macht umfangreiche bedeutende Aufgaben, für die andere Unternehmen deutlich mehr zahlen würden.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Unternehmen hat mir eine Weiterbildung im Projektmanagement geboten. Generell ist das Unternehmen aber sehr klein, weshalb es für meine Pläne nun nicht mehr ganz ausreicht.
4
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Man hat bei guter Arbeit auf jeden Fall die Möglichkeit aufzusteigen und sich Weiterzubilden, da es ein kleines Unternehmen ist dauert dies nur etwas länger.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • uniing.marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet uniing.marketing besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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