Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Uniklinik Frankfurt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man erreicht einfach keinen.
Vorgesetzte wollen mit einem nicht reden, was einfach nur kindisch ist.
Man wird ausgeschlossen, wenn man nicht die Sprache spricht, die von den Kollegen gesprochen wird.
Kennt diese Klinik überhaupt nicht.
Üben Druck aus, sind nicht transparent genug.
Man ist auf seiner Station gefangen.
Es spielt keine Rolle wer oder was, alle sind schlecht gelaunt und haben keine lust, es wird viel zu viel gefordert aber keine Anerkennung.