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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei uniklinikum erlangen neurochirurgische intensivstation die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
uniklinikum erlangen neurochirurgische intensivstation
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
uniklinikum erlangen neurochirurgische intensivstation
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen achten auf freundlichen, hilfsbereiten Kontakt zueinander. Interdisziplinäre Arbeiten verlaufen reibungslos.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Konflikten und falls Hilfe nötig ist, sprechen alle Kollegen miteinander offen und ehrlich. Sollten danach noch Unklarheiten bestehen, kann man sich über Dritte verständigen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist häufig nötig, dass beim Ausfall von Kollegen eingesprungen wird. Schichten sind oft mehrere Tage am Stück und die Schichten wechseln gerne auch mal öfter von Spät zu früh.
Es wird eine Kindertagesstätte angeboten und es existieren mehrere Pausenräume und Kioske.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top Team, liebe Führungsebene

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