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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
      • 4,0Image
      • 4,0Karriere/Weiterbildung
      • 4,1Arbeitsatmosphäre
      • 4,7Kommunikation
      • 4,3Kollegenzusammenhalt
      • 4,1Work-Life-Balance
      • 4,0Vorgesetztenverhalten
      • 4,6Interessante Aufgaben
      • 3,7Arbeitsbedingungen
      • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 3,9Gleichberechtigung
      • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).

    Alle 7 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

    • KantineKantine
      71%71
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      71%71
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      71%71
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      57%57
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      57%57
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      57%57
    • BarrierefreiBarrierefrei
      43%43
    • RabatteRabatte
      43%43
    • CoachingCoaching
      29%29
    • KinderbetreuungKinderbetreuung
      29%29
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      29%29
    • Hund erlaubtHund erlaubt
      14%14
    • HomeofficeHomeoffice
      14%14
    • InternetnutzungInternetnutzung
      14%14
    • EssenszulageEssenszulage
      14%14
    • ParkplatzParkplatz
      14%14

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Wie eine Familie
    Bewertung lesen
    Bestandsschutz,Betriebsrat ,gute Weiterbildungsmöglichkeiten.Regelmäßige Mitarbeiter Tage bei Neueinsteiger.
    Bewertung lesen
    Delegiert Aufgaben auf logische Weise. Lässt die Wahl bei Entscheidungen zu
    Bewertung lesen
    Er ist sehr verständnisvoll, man hat viele Aufstiegsmöglichkeiten und auch das weiterbilden kommt nicht zu kurz! Stehen hinter einem
    Jede Art und Vielfalt an Menschen wird so angenommen, wie sie ist. Stärken werden vom AG gefördert.
    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Manchmal zu locker und distanziert.
    Bewertung lesen
    Zu viel Mobbing,Angestellte mit vielen Krankheitstagen sind nicht gewünscht.
    Bewertung lesen
    Es sind nicht ausreichend Parkplätze für die Arbeitnehmer vorhanden.
    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Bißchen mehr Gehalt nach 38 Jahre
    Bewertung lesen
    Überprüfen Sie die getroffenen Entscheidungen.näher an Projekten sein
    Bewertung lesen
    Mehr auf Probleme mit dem Vorgesetzten eingehen, und mehr Respekt.
    Bewertung lesen
    Bitte stellt nur Personal ein, das die deutsche Sprache ausreichend versteht, sodass auch unsere Patienten mit ihnen kommunizieren können.
    Mehr Personal durch lukrative Angebote locken
    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester Faktor

    Am besten bewertet: Kommunikation

    4,7

    Der am besten bewertete Faktor von uniklinikum erlangen neurochirurgische intensivstation ist Kommunikation mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


    Bei Konflikten und falls Hilfe nötig ist, sprechen alle Kollegen miteinander offen und ehrlich. Sollten danach noch Unklarheiten bestehen, kann man sich über Dritte verständigen.

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • uniklinikum erlangen neurochirurgische intensivstation wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet uniklinikum erlangen neurochirurgische intensivstation besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden uniklinikum erlangen neurochirurgische intensivstation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei uniklinikum erlangen neurochirurgische intensivstation als eher traditionell.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    uniklinikum erlangen neurochirurgische intensivstation
    Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gründlich sein.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    uniklinikum erlangen neurochirurgische intensivstation
    Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
    Unternehmenskultur entdecken
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